Stellenangebot · 82% Bewertung
Stelle nicht mehr verfügbar
Dieses Stellenangebot ist älter als 30 Tage und wurde möglicherweise bereits besetzt. Die Informationen bleiben als Archiv einsehbar.
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber und beschreibt eine konkrete Rolle im Team mit klaren Anforderungen und Aufgaben. Die Firma mindtwo scheint aktiv in die Entwicklung ihrer Frontend-Entwickler zu investieren, da Weiterbildung und agiles Arbeiten erwähnt werden. Es gibt jedoch keine expliziten Hinweise auf eine massive Team-Erweiterung oder eine besonders hohe Hiring-Dynamik.
Wer entscheidet bei mindtwo?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei mindtwo automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für mindtwo finden →Du liebst durchdachte UI/UX und performante Frontends? Dann komm ins Team!
Mit deinen Fähigkeiten in HTML, CSS und JavaScript sowie dem Umgang mit modernen Schnittstellen gestaltest du als Frontend Developer (m/w/d) intuitive, dynamische Benutzeroberflächen. Im Teamwork mit Design und Backend kreierst du reaktionsschnelle Webanwendungen und perfektionierte Websites.
### Das sind deine Aufgaben
### Das bringst du mit
### Was wir Dir bieten
Dein Bewerbungsprozess bei mindtwo
Hier findest du alle wichtigen Infos, die du für deine Bewerbung benötigst. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und vielleicht schon bald gemeinsam durchzustarten!
Dein Arbeitsumfeld
### Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir sind offen für individuelle Arbeitszeitmodelle und je nach Stelle auch die Möglichkeit zum Arbeiten von überall. So unterstützen wir aktiv eine ausgewogene Work-Life-Balance und passen uns den Bedürfnissen unseres Teams an.
### Teamevents und Workation
Regelmäßige Teamevents und Workation fördern den Teamgeist und den Austausch untereinander.
### Kostenlose Getränke
Egal ob Kaffee, Säfte, Soft- und Energy-Drinks, Tee, Kölsch oder einfach Wasser. Für alle umsonst.
### Konferenzen und Weiterbildungen
Für deine persönliche Weiterentwicklung erhältst du ein fixes Budget für Weiterbildungen und Konferenzbesuche.
### Jobticket oder Dienstrad
Wir bieten jedem Teammitglied ein modernes Jobrad oder ein Jobticket, stellen für kurze Erledigungen aber auch kostenlose E-Scooter und E-Bikes.
### Urban Sports Club Mitgliedschaft
Bleibe fit und flexibel mit unserer Urban Sports Club Mitgliedschaft. Wähle aus einer Vielzahl an Sportarten und Studios in ganz Deutschland.
### Betriebliche Altersvorsorge
Neben den gesetzlichen Vorsorgeleistungen bieten wir dir bei Bedarf einen weiteren Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Online bewerben
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Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.