JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (Konfetti GmbH) und zeigt klare Rollenprofile sowie konkrete Team-Ausbausignale. Die Firma hat ein erkennbares Hiring-Signal durch die Beschreibung des Wachstums und der Expansion.
Wer entscheidet bei Konfetti GmbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Konfetti GmbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Konfetti GmbH finden →Einleitung
konfettiist die Buchungsplattform und Software für lokale Workshops. Seit der Gründung im April 2021 haben wir unser Produkt stetig weiterentwickelt und arbeiten nun mit mehr als2. 500 Anbietern zusammen. Insgesamt können wir über 12. 000 Erlebnisse in Deutschland, Österreich und online anbieten.
Dein next Step - konfetti!
Du bist ein Vertriebstalent mit Leidenschaft für Workshops & Events?
Dann komm in unser Team nach Berlin oder Köln und übernimm Verantwortung im B2B-Sales : von der ersten Anfrage bis zum Closing.
Wir bauen Europas führende Buchungs-SaaS und einen Marktplatz für lokale Workshops und Erlebnisse.
Ihre Aufgaben
Hier kannst Du Dich einbringen, Prozesse mitgestalten und mi KI-gestützten Toolst (z. B. HubSpot, Make, ChatGPT, etc. ) Deine eigene Performance skalieren.
Aufgaben
Werde Teil eines dynamischen, wachsenden Teams mit office-first culture , direkter Zusammenarbeit mit dem Gründerteam und viel Gestaltungsspielraum.
Vergütung
Lernkurve & Verantwortung
Aktualisiert: vor 5 StundenJob ID 16163479 Problem melden
konfetti GmbH
11-50 MitarbeitendeTechnologie, Information und Internet
Bewirb Dich noch heute! Bitte lade uns in einer Datei Deinen Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse und ein kurzes Anschreiben hoch (insgesamt max. 20 MB).
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und ein erstes Kennenlernen!
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.