JobhunterStellenangebot · 72% Bewertung
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Die Stellenanzeige ist für einen Sales Manager bei einem Unternehmen, das internationale Business-Events organisiert. Es handelt sich um einen direkten Arbeitgeber, der eine klare Rollenbeschreibung und Anforderungen bietet. Die Firma scheint in Wachstum zu sein und investiert in den Ausbau ihres Vertriebsteams. Allerdings ist expertum ein Personaldienstleister, was den Score etwas mindert.
Wer entscheidet bei expertum?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei expertum automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für expertum finden →HIER WERDEN SIE ARBEITEN: Ich suche im Auftrag eines Unternehmens, das internationale Business-Events organisiert und exklusive B2B-Netzwerke zwischen Entscheidungsträgern schafft, nach einer engagierten Persönlichkeit, die mit Begeisterung Beziehungen aufbaut und das Wachstum aktiv mitgestaltet. DIES SIND IHRE AUFGABEN: Du entwickelst eigenständig deinen Kundenstamm und betreust den gesamten Vertriebsprozess - von der ersten Ansprache über den Abschluss bis hin zur langfristigen Betreuung. So stellst du sicher, dass neue Kunden den vollen Nutzen der exklusiven B2B-Matchmaking-Plattform erleben. Das erwartet dich in deiner Rolle: Kunden identifizieren und gewinnen: Du sprichst potenzielle Kunden gezielt an, baust eine belastbare Sales-Pipeline auf und pflegst diese kontinuierlich. Proaktive Ansprache: Über Telefon, E-Mail und LinkedIn initiierst du wertvolle Geschäftsgespräche und eröffnest neue Chancen. Bedarfsanalyse und Lösungskompetenz: Du verstehst die Herausforderungen deiner Kunden genau und bietest passgenaue Lösungen an. Vertrauen aufbauen: Durch Kompetenz, Zuverlässigkeit und echte Kundenorientierung etablierst du dich als vertrauenswürdiger Ansprechpartner. Verantwortung übernehmen: Du betreust deine Accounts umfassend und sorgst für Zufriedenheit, Erfolg und nachhaltige Beziehungen. Strategische Partnerschaften entwickeln: Du unterstützt Kunden langfristig und agierst als verlässlicher, strategischer Partner. Teamarbeit und Wissenstransfer: Eng mit internen Teams zusammenarbeitend, teilst du Erkenntnisse und stellst höchste Servicequalität sicher. Markt- und Trendkenntnis: Du beobachtest Markttrends, erweiterst kontinuierlich dein Wissen und passt deine Strategien an die Bedürfnisse deiner Kunden an. DAS BRINGEN SIE MIT: Gesucht wird ein echtes Kommunikationstalent mit exzellenten zwischenmenschlichen Fähigkeiten Du verfügst über eine ausgeprägte Geschäftssicht und handelst ergebnisorientiert. In dynamischen Umgebungen agierst du sicher und gehst proaktiv auf neue Kunden zu. Begeisterung für den Aufbau von Beziehungen zu führenden Branchenakteuren und die Förderung von Geschäftswachstum zeichnet dich aus. Idealerweise hast du bereits Erfahrungen im Sales, Kundenservice, in der Hospitality oder in ähnlichen Rollen gesammelt. Deutsch und Englisch sprichst du fließend. WIR GARANTIEREN IHNEN: ???? Darauf kannst du dich freuen: Eine Unternehmenskultur, die Teamspirit lebt - ein motiviertes Team, das sich gegenseitig unterstützt und inspiriert, regelmäßige Social Events und Teambuilding Ein innovatives Geschäftsmodell mit direktem Einfluss auf dein Einkommen - attraktive Provisionen und Boni Aufbau eines eigenen Netzwerks mit hochrangigen Entscheidern - auch international Urban Sports Mitgliedschaft Bis zu 12 zusätzliche Urlaubstage Well-being-Extras wie Fitness- und Massage-Rabatte Umfangreiches Training und kontinuierliche Weiterentwicklung in einer internationalen Academy Wenn du Lust hast, Teil eines Teams zu werden, das Beziehungen auf höchstem Niveau gestaltet und Events organisiert, die Maßstäbe setzen, dann melde dich - ich freue mich, dich kennenzulernen! IHRE BEWERBUNG WIRD WENIGER ALS 1 MINUTE IN ANSPRUCH NEHMEN!
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
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