JobhunterStellenangebot · 82% Bewertung
Stelle nicht mehr verfügbar
Dieses Stellenangebot ist älter als 30 Tage und wurde möglicherweise bereits besetzt. Die Informationen bleiben als Archiv einsehbar.
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (SEW-EURODRIVE) und beschreibt eine konkrete Rolle im Bereich S/4HANA Output. Die Anforderungen sind klar definiert und die Firma bietet ein attraktives Gehaltspaket sowie Weiterbildungsmöglichkeiten. Es gibt Hinweise auf eine stabile und investitionsfreudige Firma.
Wer entscheidet bei SEW-EURODRIVE?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei SEW-EURODRIVE automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für SEW-EURODRIVE finden →Ihre Aufgaben
\* Implementierung von Lösungen im SAP‑S/4HANA‑Output‑Umfeld -- von der Anforderung bis zum produktiven Einsatz \* Weiterentwicklung und Pflege einer S/4HANA‑Output‑ und Formularlandschaft \* Integration von Output‑Lösungen sowie Anbindung angrenzender Systeme und Schnittstellen \* Enge Zusammenarbeit mit Application Architects bei der technischen Konzeption und Umsetzung \* Sicherstellung von Qualität und Wartbarkeit durch Tests sowie technische Dokumentation \* Nutzung moderner Entwicklungswerkzeuge und ‑prinzipien zur Umsetzung skalierbarer Lösungen
Darum sind Sie bei uns richtig
\* Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket. Bundesweit nach Tarif Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg, ergebnisabhängige und tarifliche Sonderzahlungen sowie langjährige attraktive betriebliche Altersvorsorge \* Ihre Work-Life-Balance liegt uns am Herzen. Individuelle flexible Arbeitszeitmodelle, mobile Arbeit, Gleitzeitkonto, Mitarbeiterrabatte und Sonderkonditionen, Kooperation mit Fitnessstudios, Freizeitangebote und Kindertagesstätte \* Entwickeln Sie sich bei uns weiter. Unser hauseigenes Schulungszentrum DriveAcademy® und unsere E-Learning Plattform ergänzen sich gegenseitig durch ein vielfältiges Angebot an Seminaren und Schulungen \* Fühlen Sie sich bei uns wohl. Hochmoderne Technik, IT-Ausstattung und Software-Tools, Betriebsrestaurant und SEW Parkhaus mit Elektroladestationen \* Wir legen Wert auf eine hohe Arbeitsplatzsicherheit.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen steht Ihnen Yvonne Paseka unter 07251 75 - 19260 gerne zur Verfügung.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
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