JobhunterStellenangebot · 72% Bewertung
Die Stellenanzeige von CMF Advertising GmbH ist spezifisch und richtet sich an einen Full-Stack Developer mit konkreten Anforderungen (Laravel, WordPress, Vue.js). Es handelt sich um einen direkten Arbeitgeber, der eine Vollzeitposition vor Ort in Deutschland anbietet. Die Anzeige enthält relevante Details zum Tech-Stack und der Rolle. Allerdings fehlen Angaben zum Gehalt und zur genauen Ortschaft. Es ist keine Personaldienstleistung, was positiv ist.
Wer entscheidet bei CMF Advertising GmbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei CMF Advertising GmbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für CMF Advertising GmbH finden →CMF Advertising GmbH sucht einen Full-Stack Developer auf mittlerem Erfahrungsniveau für die Entwicklung und Wartung von Webanwendungen. Die Position erfordert sichere Kenntnisse in PHP, Laravel und WordPress sowie Erfahrung im Frontend mit Vue. js. Der Kandidat arbeitet mit modernen AI-Tools und trägt zur Umsetzung von Kundenprojekten bei.
Der Tech-Stack kombiniert Laravel für Backend-Logik mit WordPress für Content-Management-Systeme und Vue. js für die Frontend-Entwicklung. Diese Konstellation ermöglicht die Realisierung verschiedener Projekttypen, von klassischen WordPress-Sites bis zu komplexeren Single-Page-Applications. AI-Tools sind Teil des täglichen Workflows.
Die Stelle ist eine Vollzeitposition mit Vor-Ort-Präsenz in Deutschland. Für die genaue Ortschaft wird auf die Original-Stellenanzeige verwiesen. Ein Remote-Arbeitsmodell ist nicht vorgesehen, Präsenz vor Ort ist erforderlich.
Zum Gehalt macht die Ausschreibung keine Angaben. Bewerbende sollten direkt mit CMF Advertising GmbH klären, welche Kompensation für diese Erfahrungsstufe üblich ist.
Interessierte Kandidaten finden die vollständige Ausschreibung in der Original-Stellenanzeige. Alternativ bietet ein PHP-Talentpool Zugang zu weiteren Entwicklern mit vergleichbarem Profil.
CMF Advertising GmbH sucht Full-Stack Developer (m/f/d)
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.