JobhunterStellenangebot · 72% Bewertung
Die Stelle ist direkt von einem Arbeitgeber (S. Med) ausgeschrieben und richtet sich an einen erfahrenen Senior Full Stack Web-Developer. Der Tech-Stack ist klar definiert (PHP, Laravel, Vue.js) und erfordert spezifische Fähigkeiten. Die Rolle ist Vollzeit und Remote mit Vor-Ort-Präsenz in der Schweiz. Es gibt jedoch keinen Hinweis auf das Gehalt und die Häufigkeit der Vor-Ort-Präsenz ist nicht spezifiziert. Die Anzeige ist nicht von einem Personaldienstleister, was positiv ist.
Wer entscheidet bei S. Med?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei S. Med automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für S. Med finden →S. Med sucht einen Senior Full Stack Web-Developer auf Freelance-Basis für Remote-Arbeit mit Vor-Ort-Präsenz in der Schweiz. Die Position richtet sich an erfahrene Entwickler mit nachgewiesener Expertise im Full Stack Umfeld.
Der Tech-Stack umfasst PHP, Laravel und Vue. js.
Das Arbeitsmodell ist Remote mit erforderlicher Vor-Ort-Präsenz. Der genaue Rhythmus und die Häufigkeit vor Ort sind nicht spezifiziert. Die Position ist im Schweizer Raum angesiedelt, eine deutschsprachige Kommunikation ist obligatorisch.
Für diese Senior-Rolle mit Freelance-Status wurde kein Gehalt in der Ausschreibung angegeben. Sprechen Sie direkt mit S. Med über Ihre Konditionen und Tagessätze.
S. Med sucht Senior Full Stack Web-Developer (PHP, Laravel, vue.js)
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.