JobhunterStellenangebot · 82% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber und beschreibt eine klare Rolle im IT-Vertrieb mit konkreten Verantwortlichkeiten. Es gibt Hinweise auf Teamarbeit und die Möglichkeit, den Vertrieb kontinuierlich weiterzuentwickeln, was auf eine aktive Investition in das Team hindeutet. Die Anforderungen sind spezifisch und deuten auf eine ernsthafte Suche hin.
Wer entscheidet bei ServeCom &?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei ServeCom & automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für ServeCom & finden →Gemeinsam gestalten wir Digitalisierung.
Bei uns verkaufst Du keine Produkte von der Stange. Du berätst Unternehmen, erkennst Herausforderungen und entwickelst gemeinsam mit unseren technischen Teams Lösungen, die echten Mehrwert schaffen.
Als IT Sales Manager begleitest Du Unternehmen langfristig -- vom ersten Gespräch über die Entwicklung individueller Konzepte bis hin zur erfolgreichen Umsetzung. Dabei steht für Dich nicht der schnelle Abschluss im Mittelpunkt, sondern der Aufbau vertrauensvoller und nachhaltiger Kundenbeziehungen.
Du denkst unternehmerisch, erkennst Chancen und hast Freude daran, Menschen für neue Ideen zu begeistern. Gemeinsam mit unserem Team entwickelst Du unseren Vertrieb kontinuierlich weiter und gestaltest aktiv die Zukunft von ServeCom mit.
**Kurz gesagt:** Du verkaufst keine Produkte -- Du entwickelst Lösungen und baust langfristige Partnerschaften auf.
### Deine Mission
Du möchtest nicht einfach Produkte verkaufen, sondern Unternehmen dabei unterstützen, die richtigen IT-Entscheidungen zu treffen. Mit Deinem Gespür für Menschen, Deinem Verständnis für Geschäftsprozesse und Deiner Begeisterung für moderne IT-Lösungen entwickelst Du langfristige Kundenbeziehungen und schaffst echten Mehrwert.
Dabei gewinnst Du neue Kunden, begleitest sie von den ersten Gesprächen bis zur erfolgreichen Umsetzung und entwickelst unsere Vertriebsprozesse aktiv weiter.
Du bist Teil eines Teams, das Verantwortung übernimmt, Ideen einbringt und gemeinsam wachsen möchte. Mit Deinem Engagement trägst Du dazu bei, ServeCom als führenden Digitalisierungspartner für kleine und mittelständische Unternehmen Deiner Region weiterzuentwickeln.
### Das bringst du mit
### Klingt nach Dir?
Dann sollten wir uns kennenlernen.
Uns interessiert nicht nur Dein Lebenslauf. Wir möchten wissen, wer du bist, was dich begeistert und worauf du Lust hast.
Bewirb dich jetzt!
Bereitgestellt in Kooperation mit der **Bundesagentur für Arbeit.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.