JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Ihlemann GmbH ist ein etabliertes Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung und ca. 220 Mitarbeitern. Die Stellenanzeige beschreibt eine konkrete Rolle im Vertrieb mit klaren Aufgaben und Anforderungen. Es handelt sich um einen direkten Arbeitgeber, der aktiv nach einem Sales Manager sucht. Die Beschreibung enthält spezifische Details über das Unternehmen und die angebotenen Benefits, was auf eine aktive Investition in die Personalgewinnung hindeutet. Lediglich die Tatsache, dass die Anzeige über Jobvector geschaltet wurde, könnte auf eine geringfügige Abwertung hindeuten, da Jobvector auch Angebote von Personaldienstleistern enthält. Allerdings ist Ihlemann GmbH ein direkter Arbeitgeber.
Wer entscheidet bei Ihlemann GmbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Ihlemann GmbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Ihlemann GmbH finden →Wir suchen in Vollzeit einen
Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)
Du willst im Vertrieb nicht nur verwalten, sondern Wachstum gestalten? Bei uns kannst du dich entwickeln und den Vertrieb eines etablierten EMS-Unternehmens mit kurzen Entscheidungswegen, hoher technischer Kompetenz und einem starken Team unterstützen. Du gewinnst neue Kunden - mit spürbarem Einfluss auf Strategie, Umsatz und Profitabilität.
Die Ihlemann GmbH richtet sich als EMS-Dienstleister (Electronic Manufacturing Services) vor allem an mittelständische Unternehmen mit besonders hohen Ansprüchen an die Entwicklung und Fertigung hochwertiger und technisch komplexer Baugruppen und Geräte.
Mit ca. 220 Mitarbeitern und mehr als 50 Jahren Erfahrung ist die Ihlemann GmbH einer der größten EMS-Dienstleister in Deutschland. OEMs aus Industrie, Automation, Medizintechnik, Bildverarbeitung, Embedded Systeme, Umwelt- und Gebäudetechnik sowie Elektromobilität beauftragen uns mit der Fertigung von Baugruppen oder wünschen ein Elektronikfertigung Outsourcing.
Deine Aufgaben
Unser Angebot
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.