JobhunterStellenangebot · 82% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (New Monday GmbH), beschreibt eine konkrete Rolle (Fullstack-Entwickler mit Schwerpunkt Frontend) und nennt spezifische Anforderungen und Benefits. Die Firma arbeitet zu 100% remote und hat namhafte Kunden, was auf eine stabile und dynamische Firma hindeutet. Lediglich die fehlende Angabe der Branche könnte als kleiner Nachteil gewertet werden.
Wer entscheidet bei New Monday GmbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei New Monday GmbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für New Monday GmbH finden →Fullstack-Entwickler mit Schwerpunkt Frontend (m/w/d), Remote, Vollzeit, ab sofort.
Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau.
Für unser sympathisches Team suchen wir eine:n erfahrene:n deutschsprachige:n Fullstack-Entwickler:in (m/w/d) mit Schwerpunkt Frontend, die:der in unseren Kundenprojekten moderne Web-Anwendungen entwickelt, vom Angular-Frontend bis zum Spring-Boot-Backend.
New Monday ist eine Digitalagentur aus Berlin, die zu 100% remote arbeitet. Zu unseren Kunden zählen namhafte Konzerne wie Atruvia, DAK, SAP, Lufthansa uvm. genau wie moderne Start-Ups wie NUMA Stays.
Als Arbeitgeber zeichnen wir uns vor allem durch flache Hierarchien, unser agiles Mindset und einen New Work Approach aus.
Aufgaben
Entwicklung und Weiterentwicklung von Frontend-Applikationen mit Angular und TypeScript in Enterprise-Projekten.
Konzeption und Umsetzung von Backend-Services mit Java und Spring Boot, inklusive REST-Schnittstellen und Datenanbindung über Hibernate.
Mitarbeit an Microservice-Architekturen, von der Entwicklung einzelner Services bis zur Integration in die bestehende Systemlandschaft.
Umsetzung von UX/UI-Designs in enger Zusammenarbeit mit unserem Design-Team, mit Blick auf Nutzerfreundlichkeit und sauberen, wartbaren Code.
Anwendung von DevSecOps-Praktiken im Entwicklungsalltag, u. a. CI/CD-Pipelines in GitLab und Container-Deployments auf Kubernetes bzw. OpenShift.
Code-Reviews, Testing und Qualitätssicherung gemeinsam mit dem Projektteam.
Enge Zusammenarbeit in agilen, interdisziplinären Teams auf Kundenseite sowie Austausch über Best Practices und neue Technologien.
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung.
Gute bis sehr gute Kenntnisse in der Fullstack-Entwicklung mit Schwerpunkt Frontend.
Praktische Erfahrung mit Angular, TypeScript und CSS.
Praktische Erfahrung mit Java, Spring / Spring Boot, REST und JSON.
Sicherer Umgang mit Git, Maven und Hibernate.
Erfahrung im Umgang mit Frontend-Applikationen und Microservices.
Erfahrung mit DevSecOps-Praktiken.
Kenntnisse in Container- und Cloud-Plattformen, idealerweise Kubernetes / OpenShift, Helm und GitLab.
Idealerweise Erfahrung mit Anwendungen in der Google Cloud.
Von Vorteil: Erfahrung mit Oracle und PostgreSQL.
Von Vorteil: Erfahrung mit Kafka oder vergleichbaren Messaging- und Integrationslösungen.
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau.
Tolle Leute, super Atmosphäre, dynamisches Team, agile Arbeitsweise
Sweet Spot zwischen Corporate-Alltag und kreativem Agenturleben: Bei uns musst du nicht zwischen hunderten Projekten gleichzeitig jonglieren, sondern bist immer nur für ein einzelnes Projekt eingeteilt.
Die Möglichkeit, deutschlandweit ortsunabhängig zu arbeiten, wo immer du möchtest (100% Home Office) sowie im Rahmen der rechtlichen Vorgaben zeitweise auch im EU-Ausland
Monatliches Budget für Treffen vor Ort mit deinen Kolleg:innen, das du beliebig einsetzen kannst (Teamtage im Co-Working-Space aber genauso auch einfach für den gemeinsamen Lunch, Dinner, After-Work-Drinks etc.
Regelmäßige digitale Teamabende und andere coole digitale Events
Treffen vor Ort mit dem ganzen Team in unserem inoffiziellen Hub Berlin ein- bis zweimal pro Jahr
Wöchentliche Learning Sessions im Team und weitere Möglichkeiten zu deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung (Weiterbildungen, Erwerb von Zertifikaten etc.
Eigenständiges, flexibles Arbeiten ohne Micromanagement
Erstes Kennenlernen Du lernst unsere Arbeitsweise und Philosophie kennen. Du hast die Gelegenheit, dich vorzustellen. Wir beantworten alle deine Fragen in entspannter Atmosphäre.
Vorstellungsgespräch mit unseren Co-Foundern Laura Nielsen und Dario Zampetti Ausführlicheres Kennenlernen. Gelegenheit zu gegenseitigen Fragen.
Follow-Up Hierzu erhältst du vorab eine kleine Coding Challenge, in der du zeigen kannst, wie du an Aufgaben herangehst. Die Ergebnisse besprechen wir gemeinsam im Follow-Up. Du hast anschließend die Möglichkeit, ein Gespräch unter vier Augen mit einem deiner zukünftigen Kolleg:innen zu führen und in vertrauensvoller Atmosphäre all das zu fragen, was dir vielleicht noch auf der Seele brennt.
Also los geht's! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Um es einfach zu halten, verzichten wir gerne auf ein Anschreiben.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.