Stellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (Stryker) und beschreibt eine konkrete Rolle im Vertrieb von Medizintechnikprodukten. Es gibt klare Anforderungen und eine detaillierte Beschreibung der Aufgaben. Die Firma scheint aktiv in den Ausbau ihres Teams zu investieren. Lediglich die fehlende Angabe von konkreten Expansionsplänen oder einer hohen Anzahl offener Stellen könnte den Score leicht mindern.
Wer entscheidet bei Stryker?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Stryker automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Stryker finden →Der Vertrieb von Produkten der Medizintechnik ist deine Leidenschaft und du möchtest deine Sales-Karriere in einem erfolgsorientierten Team bei einem der weltbesten Arbeitgeber dieser Branche starten? Dann bewirb dich als **(Junior) Sales Representative (m/w/d) Neurosurgical** für die **Region NRW (Recklinghausen, Köln, Aachen, Essen, Düsseldorf, Bonn, Duisburg und Wuppertal)** .
In dieser Rolle bist du Teil des Teams Deutschland und verantwortest das operative und strategische Kundenmanagement inklusive der Neukundengenerierung und der Bestandskundenbetreuung. Dein Fokus liegt auf dem Vertrieb unserer **innovativen Neuro-, Wirbelsäulen- sowie Cranial-Implantatsysteme** . Als zentraler Ansprechpartner begleitest du die Operateure bei der fachgerechten Produktanwendung im OP und trägst dadurch maßgeblich zur Verbesserung der Patientenversorgung bei.
Diese Position ist eine optimale Chance, einzigartige Produkte auf dem medizintechnologischen Markt zu verkaufen und damit gleichzeitig einen wesentlichen Beitrag zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung zu leisten.
**Das erwartet dich**
**Das zeichnet dich aus**
**Erforderlich**
**Bevorzugt**
**Vielfalt ist uns wichtig. ** Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
**Zusätzliche Informationen**
Bitte beachte, dass der Anzeigentitel vom internen Stellentitel abweichen kann.
**Germany Pay Ranges:**
Bei Stryker sind wir davon überzeugt, dass Transparenz Bewerber:innen dabei hilft, fundierte Entscheidungen für ihren nächsten Karriereschritt zu treffen. Die Vergütung spielt dabei eine wichtige Rolle und deshalb möchten wir transparent aufzeigen, wie sich die Vergütung für diese Position zusammensetzt. Die Vergütungsinformationen werden je nach Position entweder als Gehaltsspanne oder als fester Betrag angegeben. Zusätzlich zum Grundgehalt können, sofern zutreffend, Bonuszahlungen und/oder Provisionen vorgesehen sein.
Stryker is a global leader in medical technologies and, together with its customers, is driven to make healthcare better. The company offers innovative products and services in MedSurg, Neurotechnology, Orthopaedics and Spine that help improve patient and healthcare outcomes. Alongside its customers around the world, Stryker impacts more than 150 million patients annually.
Stryker Corporation is an equal opportunity employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, gender identity, sexual orientation, national origin, disability, or protected veteran status. Stryker is an EO employer -- M/F/Veteran/Disability.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.