JobhunterStellenangebot · 72% Bewertung
Die Stelle ist bei Stolzberger, einem familiengeführten IT-Dienstleister, ausgeschrieben. Es handelt sich um eine direkte Arbeitgeberanzeige, was positiv ist. Die Stellenbeschreibung ist detailliert und nennt spezifische Technologien und Aufgaben. Allerdings gibt es Hinweise darauf, dass Stolzberger ein Personaldienstleister sein könnte, da die Kontaktperson für mehrere Anzeigen identisch sein könnte und die Formulierung 'Stolzberger redet nicht nur über G' auf eine Standardfloskel hindeutet.
Wer entscheidet bei Stolzberger?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Stolzberger automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Stolzberger finden →Über diesen Job
Über uns
Sie suchen einen langfristigen beruflichen Heimathafen, bei dem Wertvorstellungen wie **Vertrauen, Loyalität und Ehrlichkeit** nicht nur Floskeln, sondern gelebte Realität sind? Was anderswo behauptet wird, wird hier gefördert und gefordert. Freuen Sie sich auf ein **familiäres** Unternehmen, welches sich mit seinen **über 1000 Mitarbeitenden mittlerweile zu einem der führenden IT Dienstleister** in Deutschland entwickelt hat. Die fachliche Förderung wird hier folgerichtig genauso geschätzt wie die zwischenmenschliche Komponente. **Wer diese besondere Art der Arbeitsatmosphäre einmal erlebt hat, möchte selten etwas Anderes.
**Technologisch** bewegt man sich nicht nur **am Puls der Zeit** , sondern gestaltet die Zukunft der IT-Welt mit. Durch präzise und wertschätzende Auswahlprozesse wird der nachhaltige Wachstumskurs konsequent fortgeführt. **Sie möchten ein Teil dieser einzigartigen Geschichte werden und aktiv daran mitwirken? ** Dann kommen Sie auf uns zu, stellen Sie Ihre Rückfragen oder bewerben Sie sich gerne direkt. **Wir freuen uns auf Sie.
Aufgaben
**Entwicklung auf der SAP BTP:** Sie entwickeln und implementieren maßgeschneiderte Integrationslösungen auf der SAP BTP
**Schnittstellen-Engineering:** Sie entwerfen, programmieren und realisieren performante Schnittstellen zwischen SAP S/4HANA, Cloud-Anwendungen und Drittsystemen auf Basis moderner API-Standards und Cloud-Services.
**Fokus SAP Integration Suite:** Sie bauen und erweitern robuste End-to-End-Integrationsarchitekturen durch den gezielten Einsatz der SAP Integration Suite
**Prozessautomatisierung mit SAP Build:** Sie verknüpfen Ihre Integrationslösungen nahtlos mit SAP Build, um End-to-End-Workflows zu automatisieren und durch Low-Code-Applikationen greifbar zu machen.
Profil
**SAP-Expertise:** Praktische Erfahrung im Bereich der SAP Integrations- und Schnittstellentechnologien, besonders im Bereich der Integration Suite in Kombination mit CPI
**Persönliche Stärken:** Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Freude an der konzeptionellen Teamarbeit sowie verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Wir bieten
**Karriereperspektiven:** Überdurchschnittliche Weiterbildungsangebote und klare Entwicklungspfade in einem technologisch führenden Umfeld
**Sicherheit:** Langfristige Perspektive bei einem kontinuierlich wachsenden, deutschen, familiengeführten Beratungsunternehmen
**Attraktives Paket:** 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung, Ein leistungsgerechtes Gehaltspaket mit kleinem variablen Anteil ergänzt durch Firmenwagen
Kontakt
**Jens Wörner** Tel. : 4971140099972 E-Mail: jens. woerner@stolzberger. de Website: https://jobs. stolzberger.
*\*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.