JobhunterStellenangebot · 82% Bewertung
Die Stellenanzeige stammt von einem direkten Arbeitgeber, Nassauische Heimstätte Wohnungs- und Entwicklungsgesellschaft mbH, und beschreibt eine konkrete Rolle als SAP Developer mit Schwerpunkt S4/HANA Full-Stack. Die Anforderungen und Aufgaben sind klar definiert, und es gibt Hinweise auf eine aktive Investition in die IT-Infrastruktur durch die Nennung von S/4HANA und anderen SAP-Technologien. Die Firma bietet zudem umfangreiche Sozialleistungen und flexible Arbeitsbedingungen, was auf eine attraktive Unternehmenskultur hindeutet.
Wer entscheidet bei Nassauische Heimstätte Wohnungs- und Entwicklungsgesellschaft mbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Nassauische Heimstätte Wohnungs- und Entwicklungsgesellschaft mbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Nassauische Heimstätte Wohnungs- und Entwicklungsgesellschaft mbH finden →Die Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte/Wohnstadt gehört mit einem Bestand von rund 59. 000 Wohnungen und 750 Mitarbeitern zu den größten Wohnungs- und Entwicklungsunternehmen in Hessen. Wir planen, bauen und verwalten Wohnungen und Eigenheime und führen Stadt- und Projektentwicklungsmaßnahmen durch.
Wir tauschen Ihre 24/7- gegen eine 37-Stunden-Woche!
Für unseren Standort Kassel oder Frankfurt suchen wir ab sofort eine/n
SAP Developer (m/w/d) mit Schwerpunkt S4/HANA Full-Stack
Die Stelle kann sowohl in Vollzeit als auch im geeigneten zeitlichen Umfang in Teilzeit besetzt werden
Sie übernehmen
Sie passen zu uns
Wir passen zu Ihnen
Bewerben Sie sich!
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte nutzen Sie hierzu ausschließlich unser Online-Formular.
Besuchen Sie uns auch auf www. naheimst.
Nassauische Heimstätte GmbH
Fachbereich Personalbetreuung und -recruiting
Schaumainkai 47 | 60596 Frankfurt am Main | www. naheimst.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.