Stellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige von Honeywell Technologies ist für einen direkten Arbeitgeber und zeigt klare Anforderungen und Verantwortlichkeiten für eine Sales Intern Rolle. Die Firma ist ein bekanntes Unternehmen mit erkennbarer Hiring-Dynamik. Die Anzeige enthält spezifische Informationen über die Aufgaben und Qualifikationen.
Wer entscheidet bei Honeywell Technologies?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Honeywell Technologies automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Honeywell Technologies finden →**Sales Intern (Part-Time)**
**Location:**
Offenbach, Germany (Hybrid or Remote options available)
**Duration:**
3--6 months (typical for Germany), **20 hours per week**
**About the Role**
We are seeking a motivated **Sales Intern** to join our team on a part-time basis. This role is ideal for students or MBA candidates looking to gain hands-on experience in **sales strategy, business development, and market analysis** while balancing academic commitments.
**Key Responsibilities**
**Qualifications**
**Preferred Skills**
**Working Conditions**
**Learning Outcomes**
We are an equal opportunity employer and value diversity at our company.
orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.
We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform
Join a team recognized for leadership, innovation, and diversity
Honeywell Technologies is a global, pure-play automation company with a legacy of innovating to help solve the world's most mission-critical challenges, enhancing the quality of life for people and communities around the world. We serve the building, industrial and process sectors with a broad portfolio of services, solutions and products, underpinned by our Honeywell Technologies Accelerator operating system and Honeywell Technologies Forge intelligence layer. By combining the deep domain expertise of our more than 50,000 employees with decades of data from our global installed base, we are uniquely positioned to lead the industrial sector's transition from automation to autonomy.
Honeywell is an equal opportunity employer. Qualified applicants will be considered without regard to age, race, creed, color, national origin, ancestry, marital status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, disability, nationality, sex, religion, or veteran status.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.