JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber und bietet klare Informationen über die Rolle und Anforderungen. Es gibt Hinweise auf eine aktive Einstellungspolitik und eine detaillierte Beschreibung der Arbeitskultur. Lediglich die Angabe der Branche fehlt.
Wer entscheidet bei Comsysto Reply GmbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Comsysto Reply GmbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
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Perfekter Match!
Alles andere als ein Code Monkey
Deine Aufgaben und Tätigkeiten
Deine genaue Spezialisierung bestimmst Du selbst - und kannst diese im Laufe der Zeit bei uns gerne verändern. Gerne besprechen wir individuell und offen mit Dir Deine Wunschtätigkeiten und möchten Dir diese ermöglichen.
• Entwicklung mit modernen Sprachen (Java, Kotlin, TypeScript) und Open Source Frameworks und Tools wie Spring Boot, Git, Gradle, Jenkins, Angular, React und Webpack
Das bringst Du mit
Wir berücksichtigen natürlich Dein aktuelles Erfahrungslevel - sieh diese Liste gerne als Ziel, das Du mit uns erreichen möchtest, wenn Du noch nicht all diese Skills mitbringst:
Unsere Arbeitskultur • 20 festgelegte Tage und ein umfangreiches Jahresbudget für Schulungen, Forschung, Bildung, Experimente oder Zertifizierungen
Hinweis für unseren Standort in Wien/Österreich:
Wir bieten dir ein attraktives Gehalt abhängig von deiner bisherigen Erfahrung von mindestens € 2. 635 (Junior Level) oder € 3. 285 (Senior Level) laut IT-Kollektivvertrag mit Bereitschaft zur Überzahlung.
Deine Ansprechpartner
Du überlegst noch, ob du dich bewerben möchtest oder hast noch offene Fragen zur Stelle?
Dann schreib uns doch einfach eine E-Mail an job. comsysto@reply.
Regensburg
Benjamin
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Christian
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Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.