JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stelle ist bei CHECK24, einem direkten Arbeitgeber, der als Marktführer und dynamisches Startup beschrieben wird. Es gibt konkrete Hinweise auf Team-Ausbau und die Rolle ist für die Entwicklung von End-to-End Features mit Fokus auf Frontend-Technologien verantwortlich. Die Anforderungen sind klar definiert und es gibt Hinweise auf eine agile Arbeitsumgebung sowie Investitionen in moderne Technologien und KI.
Wer entscheidet bei CHECK24?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei CHECK24 automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für CHECK24 finden →UnternehmensbeschreibungCHECK24 ist das Vergleichsportal: Wir sind Marktführer und dynamisches Startup in einem. Durch den gezielten Einsatz modernster Tools und Technologien sowie State-of-the-Art-Methoden der KI treiben wir Innovationen voran – immer mit Blick auf den Mehrwert für unsere Kunden. So arbeiten wir täglich in mehr als 50 Produkten daran, die User Experience unserer über 20 Millionen Kunden kontinuierlich zu verbessern. Im Erlebnis-Vergleich CHECK24 Explorer vereinen wir Abenteuerlust und Technologie. Wir ermöglichen es Nutzern, Erlebnisse wie Stadtführungen, Schnorcheltouren oder Kochkurse einfach zu finden, zu vergleichen und direkt zu buchen. Dafür entwickeln wir datengetriebene Systeme, die passgenaue Empfehlungen ausspielen. Wenn Du Lust hast, in einem dynamischen Umfeld End‑to‑End Features zu entwickeln, in dem der Kunde im Mittelpunkt steht, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung als Full-Stack Entwickler (m/w/d) – Fokus Frontend bei der CHECK24 Vergleichsportal Explorer GmbH in Erfurt. StellenbeschreibungUmsetzung neuer Features über die gesamte Technologie‑Kette hinweg mit Schwerpunkt auf modernen Next.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.