JobhunterStellenangebot · 72% Bewertung
Die Stelle ist bei einem direkten Arbeitgeber (TMS Trademarketing Service GmbH) und nicht bei einem Personaldienstleister ausgeschrieben. Die Rolle als Area Sales Manager ist eine klare und verantwortungsvolle Position im Vertrieb. Die Firma zeigt durch die Beschreibung der Aufgaben und des Projekts konkrete Expansionspläne. Allerdings fehlen spezifische Angaben zur Größe des Teams oder zur Anzahl der offenen Stellen.
Wer entscheidet bei TMS Trademarketing Service GmbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei TMS Trademarketing Service GmbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für TMS Trademarketing Service GmbH finden →Außendienstmitarbeiter Direktvertrieb (m/w/d),München,80335 | full-time
Area Sales Manager (m/w/d) Direktvertrieb München
Die TMS-Gruppe mit Sitz in Offenbach ist eine der führenden Trademarketing Agenturen in Deutschland. Im ausschließlichen Zentrum unseres Handelns stehen unsere Kunden, die wir in allen Bereichen der klassischen Field Sales- und Marketingaktivitäten unterstützen.
Neben der cleveren Vernetzung von engagierten Menschen und konsequent digitalisierten Vertriebsprozessen, sind Geschwindigkeit, Flexibilität und maximale Serviceorientierung unsere zentralen Leistungsversprechen.
Dein Job
Für ein bundesweites spannendes Projekt im Paketdienst-Segment suchen wir dich als Außendienstmitarbeiter (m/w/d). Als Expansitions Manager identifizierst du geeignete Standorte, überzeugst Entscheider:innen vor Ort und gestaltest so den erfolgreichen Aufbau unseres Projekts aktiv mit.
Deine Aufgaben – vielseitig und eigenverantwortlich:
• Standorte identifizieren: Du identifizierst und priorisierst geeignete Standorte wie Einzelhandel, Tankstellen, Apotheken und Nahversorger in deinem Verantwortungsgebiet – auf Basis einer strukturierten Versorgungslückenanalyse.
• Akquise vor Ort: Du übernimmst die eigenständige Akquisition und führst Vertragsverhandlungen mit Inhaber:innen, Filialleitungen und Entscheidungsträger:innen direkt vor Ort.
• Ziele erreichen: Du verantwortest die Erreichung definierter Akquiseziele, zum Beispiel Besuchsfrequenz, Abschlussquote und Standortqualität in deinem Gebiet.
• Pipeline pflegen: Du dokumentierst und pflegst deine Standort- und Vertriebspipeline zuverlässig in den eingesetzten CRM-Systemen.
• Kommunikation & Austausch: Du stimmst dich eng mit dem nationalen Vertriebsteam und der Projektleitung bei TMS ab.
Warum du bei uns arbeiten solltest:
• Mobiles Arbeiten & Ausstattung: Im Außendienst sind unsere Teams mit Tablet und Smartphone bestens ausgestattet, um jederzeit und überall einsatzbereit zu sein. Mit einem Firmenwagen inkl. Tankkarte, der auch privat genutzt werden kann, sorgen wir dafür, dass der Point of Sale schnell und sicher erreicht werden kann.
• Sicherheit & Wachstum: Als Deutschlands größte inhabergeführte Sales und Retail Agentur bieten wir dir langfristig einen sicheren Arbeitsplatz.
• Work-Life-Balance: Feste Arbeitszeiten ohne Wochenendarbeit, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie flexibler Gestaltungsspielraum für deinen Arbeitsalltag.
• Onboarding-Days: Wir laden dich in unser Office ein, geben dir einen Überblick über deinen Joballtag, stellen dir die wichtigsten Ansprechpartner vor und lassen dich die TMS-Kultur hautnah erleben!
• Was uns auszeichnet: Wir stehen für Toleranz, Offenheit, Respekt und Integrität – Werte, die Vielfalt fördern und ein vertrauensvolles Miteinander stärken. Mit Freude, Mut und Verantwortung schaffen wir eine inspirierende Kultur, die Innovation und nachhaltiges Handeln vereint.
Deine Stärken und Skills:
• Erfahrung im Vertrieb: Du bringst mehrjährige Erfahrung im Vertrieb (idealerweise Direktvertrieb) oder in der Neukundenakquise mit.
• Kommunikationsstärke: Du trittst verhandlungssicher auf und überzeugst im Umgang mit unterschiedlichen Geschäftspartner:innen.
• Eigenverantwortung: Du arbeitest selbstständig, zielorientiert und mit einem klaren Blick für Ergebnisse.
• Mobilität: Du besitzt einen Führerschein der Klasse B und bist reisebereit innerhalb deines zugewiesenen Gebiets.
• Digitale Tools: Du bist sicher im Umgang mit gängigen digitalen Vertriebstools und nutzt CRM-Systeme strukturiert und zuverlässig.
Dein Ansprechpartner
KP1519
Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.