Stellenangebot · 72% Bewertung
Die BA Business Advice ist ein SAP-Beratungshaus und somit ein direkter Arbeitgeber. Die Stellenanzeige beschreibt konkrete Aufgaben und Anforderungen für eine Output Management Developer Position. Es gibt Hinweise auf Teamwachstum und eine Kultur des stetigen Lernens und Wachsens. Allerdings ist die Firma ein Beratungshaus, was ein leichtes Abzugsmerkmal darstellt.
Wer entscheidet bei BA Business Advice?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei BA Business Advice automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für BA Business Advice finden →Die BA Business Advice ist ein führendes SAP-Beratungshaus der digitalen Transformation und Cloud-Lösungen. Mit Fokus auf SAP-Technologien helfen wir unseren Kunden aus der Fertigungsbranche in regionalen und globalen Transformationsprojekten, ihre Prozesse zu optimieren und ihre Effizienz durch Zukunftstechnologien zu steigern.
Wir suchen Entwicklerpersönlichkeiten, die innovative Projekte realisieren und nachhaltig zum Kundenerfolg beitragen. Stelle dich dieser Herausforderung bei der BA, gewinne den Gestaltungsraum, den du brauchst, um deine Expertise weiter zu stärken und Verantwortung in spannenden Projekten zu übernehmen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine:n Output Management Developer.
#Aufgaben
#Top Skills
Als enger SAP-Partner pushen wir als BA Business Advice Innovationen in den Projekten, entwickeln smarte Lösungen selbst und kümmern uns im Service um reibungslosen Betrieb.
Wir freuen uns auf dich!!!
#BA New Work
#BA Kultur
Deine Ansprechpartnerin
Stephanie Roll HR Business Partnerin Tel. : 0441 30900617 E-Mail: bewerbung@ba-gmbh.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.