Stellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber und beschreibt eine wichtige Rolle als Technical Lead / Lead Full-Stack Developer. Die Firma investiert erkennbar in die Weiterentwicklung ihrer Produkte und sucht jemanden für eine langfristige Position. Die Anzeige enthält konkrete Anforderungen und beschreibt die Aufgaben und Erwartungen klar. Lediglich die Angabe der Branche fehlt, was leichte Abstriche rechtfertigt.
Wer entscheidet bei Logo-Solution GmbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Logo-Solution GmbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Logo-Solution GmbH finden →100 % Remote in Deutschland · Vollzeit · unbefristet
Wir sind ein kleines, eingespieltes Team und arbeiten bereits seit 2016 vollständig remote – aus Überzeugung.
Wir sind pragmatisch und arbeiten ohne unnötige Hierarchien. Entscheidungen werden direkt getroffen, gute Ideen können schnell umgesetzt werden. Dabei sind uns drei Dinge besonders wichtig: technisch saubere Lösungen, verständliche Prozesse und eine intuitive Benutzerführung.
Deine Rolle
Wir suchen eine erfahrene technische Persönlichkeit, die Entwicklung, Produktverständnis und technische Steuerung miteinander verbindet.
Du arbeitest selbst aktiv im Code, behältst aber zugleich das Gesamtbild im Blick: Du planst Umsetzungen, strukturierst Aufgaben, unterstützt einen weiteren Entwickler und bereitest technische Entscheidungen so vor, dass die Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft deutlich entlastet wird.
Du musst nicht alles am ersten Tag kennen. Entscheidend ist, dass du komplexe Systeme schnell verstehst, die richtigen Fragen stellst und Verantwortung für tragfähige Lösungen übernimmst.
Deine Aufgaben
Das bringst du mit
Das wäre ein Plus
Was dich bei uns erwartet
Bewerbung
Ein klassisches Anschreiben ist nicht erforderlich.
Schick uns einfach:
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Gehalt: ab 1,00€ pro Jahr
Leistungen:
Arbeitsort: Homeoffice
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.