Stellenangebot · 85% Bewertung
Die Lebensversicherung von 1871 a. G. München sucht einen Sales Campaign Manager (m/w/d) B2B & B2C direkt und bietet ein klares Rollenprofil. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle in einem spezifischen Team (Marketing-Team) mit konkreten Aufgaben und Anforderungen. Die Firma zeigt erkennbare Hiring-Dynamik durch flexible Arbeitsbedingungen und eine attraktive Vergütung. Lediglich die fehlende Angabe zur aktuellen Teamgröße und zum genauen Expansionsplan schmälert das Signal leicht.
Wer entscheidet bei Lebensversicherung von 1871 a. G. München?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Lebensversicherung von 1871 a. G. München automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Lebensversicherung von 1871 a. G. München finden →Sales Campaign Manager (m/w/d) B2B \& B2C =========================================
Das sind wir
Wir, die Lebensversicherung von 1871 a. G. München (LV 1871), sind Spezialist und Top-10-Anbieter für innovative Berufsunfähigkeitsversicherungen sowie für Lebens- und Rentenversicherungen. Rund 550 Mitarbeitende arbeiten im Herzen Münchens für den ebenso modernen wie traditionsreichen Versicherungsverein, der seine Marktposition seit mehr als 150 Jahren kontinuierlich ausbaut. Mit einer Solvenzquote von 798 Prozent gehören wir zu den finanzstärksten und sichersten Lebensversicherungsunternehmen Deutschlands.
Wir, im Marketing-Team, geben der LV 1871 Gesicht und Stimme. Wir gestalten, verändern und schaffen Substanz. Damit wir dieses Ziel erreichen können und die Wahrnehmung der LV 1871 nach innen und außen bei allen für uns relevanten Zielgruppen noch weiter steigern können, suchen wir für unsere **Hauptverwaltung in München zum nächstmöglichen Zeitpunkt** genau dich als **Sales Campaign Manager (m/w/d) B2B \& B2C**.
Das kannst du bei uns bewegen
Das bringst du mit
Das findest du bei uns
Worauf wartest du noch?
Bewirb dich gleich hier online. Für den Anfang genügt uns dein Lebenslauf. Wenn du noch Fragen hast, dann melde dich gerne.
Unser Team freut sich schon auf dich!
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Sandra
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
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Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
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