JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (Douglas Service GmbH) und beschreibt eine wichtige Rolle als Team Lead Sales & Business Development im Bereich Retail Media. Die Anforderungen sind klar definiert und deuten auf eine Führungsposition mit strategischer Bedeutung hin. Es gibt konkrete Hinweise auf Teamleitung und Geschäftsverantwortung.
Wer entscheidet bei Douglas Service?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Douglas Service automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Douglas Service finden →Douglas Service GmbH TASKS WITH IMPACT
Taking ownership. Drive the commercial and operational performance of the assigned country cluster, including revenue, margin and growth targetsDeveloping people. Lead, coach and develop Sales Managers while setting priorities, managing pipelines and driving accountability for resultsTurning strategy into action. Translate the central Retail Media strategy into country-specific sales plans, growth strategies and clear execution roadmapsConnecting markets and teams. Work closely with eCommerce, Trade Marketing, Retail and other stakeholders across countries and functionsStaying close to the business. Support complex opportunities, commercial challenges and escalations while driving pragmatic and sustainable solutionsLeading the commercial conversation. Guide pricing, proposals and deal structures and lead or support strategic negotiations with clients and agenciesKeeping performance on track. Own pipeline transparency, forecasting, CRM discipline and overall performance management across the clusterSpotting growth opportunities. Identify new potential across clients, agencies and markets and support new product and go-to-market initiativesEnabling the Head of Sales.
YOUR SKILLS
Commercial leadership experience. Serval years of relevant experience in Sales, Retail Media, digital advertising, media sales, eCommerce or business development, with a strong commercial track recordStrong leadership skills. Several years of experience leading, coaching or functionally steering sales teams, with a natural ability to motivate, develop and hold teams accountableRetail Media expertise. Strong understanding of Retail Media products, commercial models, sales processes, pipeline management, forecasting and CRMA confident commercial mindset. Proven experience in pricing, proposal development and leading high-value client and agency negotiationsA truly international perspective. Experience working across countries and functions and confidently navigating complex, matrix organizationsAnalytical and solution-oriented thinking. Strong ability to identify opportunities, solve complex challenges and turn data and insights into clear actionsHands-on execution. A structured, pragmatic and results-driven approach with the ability to balance strategic thinking with operational deliveryStrong communication skills.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
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