JobhunterStellenangebot · 72% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (C4 Group) und beschreibt ein konkretes Projekt mit klaren Anforderungen und Aufgaben. Es handelt sich um eine Fullstack-Entwicklerrolle mit Fokus auf Sicherheit und Webanwendungen, was auf eine wichtige Rolle im Unternehmen hindeutet. Die Angabe von spezifischen Technologien (ReactJS, MySQL, Azure Functions) und einer DevOps-Umgebung spricht für eine detaillierte und technisch anspruchsvolle Aufgabe. Allerdings fehlen Informationen über die Größe des Teams und die längerfristigen Pläne des Unternehmens, was die Bewertung etwas einschränkt.
Wer entscheidet bei C4 Group?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei C4 Group automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für C4 Group finden →Fullstack Developer (m/w/d) – Security & Webanwendungen ID27184-0 Quickborn, Deutschland | Posted on 10/15/2026 Fullstack Developer (m/w/d) – Security & Webanwendungen ID27184-0
Gewünschtes Eintrittsdatum: 26. 10.
Offsite Stunden: 400
Onsite Stunden: 10
Arbeitsort: Quickborn
Projektbeschreibung
Im Rahmen des MOIN-Projektes wird eine kurzzeitige Beratung gesucht um die vorhandenen Sicherheitslücken zweier Anwendungen zu analysieren, beheben und zu testen. Mit dieser Ausschreibung soll das bestehende Team unterstützt werden bis zum Jahresende die Anwendungen auf eine stabile Code- und Paketbasis zu stellen.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.