JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber und beschreibt eine konkrete Rolle im Vertriebsteam mit klaren Aufgaben. Die Firma Vista präsentiert sich als innovatives Unternehmen mit langjähriger Erfahrung und gibt Einblick in ihre Geschäftsfelder und Kunden. Es gibt klare Hinweise auf Teamarbeit und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, was auf eine aktive Investition in den Ausbau des Teams hindeutet.
Wer entscheidet bei Vista Geowissenschaftliche Fernerkundung GmbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Vista Geowissenschaftliche Fernerkundung GmbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Vista Geowissenschaftliche Fernerkundung GmbH finden →Einleitung
Sie lieben Vertrieb und haben internationale Erfahrung im Bereich Landwirtschaft? Dann lesen Sie weiter. Sie sind ein B2B-Vertriebsprofi mit einem großen Erfahrungsschatz entlang des Water-Energy-Food-Nexus im Bereich der internationalen Landwirtschaft und wissen, dass Vertriebserfolg durch Zuverlässigkeit, gelebte Kund*innenorientierung, Teamarbeit und strukturierte Akquise entsteht. Genau daran arbeiten wir bei Vista. Über uns: Vista ist ein innovatives Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Fernerkundungslösungen. Wir übertragen aktuelle wissenschaftliche Methoden in operative, digitale Services für nachhaltige Landwirtschaft und Ernährungssicherheit. Unsere Arbeit verbindet die Bereiche Wasser, Energie und Ernährung, um zukunftsorientierte Lösungen für Institutionen, landwirtschaftliche Betriebe, die Agrarindustrie und die Energie- und Finanzwirtschaft zu schaffen. Dabei arbeiten wir eng mit internationalen Partnern aus Praxis und Forschung zusammen und bieten ein dynamisches Umfeld für ein motiviertes Team, das sektorenübergreifend denkt und handelt. Weitere Informationen zu uns finden Sie unter www.vista-geo.de Unsere Kund*innen kommen überwiegend aus folgenden Sektoren:
Wir unterstützen unsere Kund*innen bei ihren Aktivitäten im Bereich Kosteneinsparung, Supply-Chain-Risk-Mitigation, nachhaltige Landwirtschaft, Ressourceneffizienz, CSR- & Nachhaltigkeitsberichterstattung, Profitabilitätsoptimierung, MRV-Aktivitäten und Aufbau neuer Geschäftsmöglichkeiten. Zur Verstärkung unseres Sales-Teams und zur Durchführung unserer Sales-Aktivitäten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n erfahrene*n Key-Account- und Sales-Manager*in, die operative Akquise für Vista-Produktgruppen und deren Services verantwortet. Der Vertriebsschwerpunkt liegt hierbei auf den Vista-Lösungen VariableRain (Smart Irrigation Services), TalkingFields (Smart Farming) und ClimateHarvest (Carbon Farming).
Aufgaben
Operative Neukundengewinnung Operative Neukund*innengewinnung
Steuerung der Akquisetätigkeiten bis zum Vertragsabschluss CRM-Steuerung & Reporting
Profil
Sie sind ein B2B-Sales-Profi, der sowohl operativ akquirieren als auch Vertriebsprojekte strukturieren kann. Idealerweise bringen Sie mit:
Wir bieten
Attraktives Vergütungsmodell Hoher Gestaltungsspielraum
Direkter Kontakt zu Entscheidungsträger*innen
Spannende Industrien
Moderne Vertriebsstruktur
Internationalität
Flexibel arbeiten sowohl im Herzen Münchens als auch remote
Weitere Informationen
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins mit der Kennung „Bewerbung_V1026“ per E-Mail an bewerbung@vista-geo.
Vista GmbH, Gabelsbergerstraße 51, 80333 München Tel: +49 89 45 21 614 10, www. vista-geo.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
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