JobhunterStellenangebot · 80% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von Vodafone, einem direkten Arbeitgeber, und beschreibt eine konkrete Rolle als Sales Agent für eine Filiale in Ulm. Die Stelle ist befristet für 1 Jahr und bietet klare Anforderungen und Leistungen. Vodafone zeigt eine aktive Investition in die Personalentwicklung durch Weiterbildungsangebote und eine betriebliche Altersvorsorge. Die Anzeige ist spezifisch und enthält keine Anzeichen dafür, dass es sich um einen Personaldienstleister handelt.
Wer entscheidet bei Vodafone?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Vodafone automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
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**Sales Agent (m/w/d) für die Vodafone Filiale in Ulm, befristet für 1 Jahr**
**Stellen-ID:** 284493
**Bundesland:**Baden-Württemberg
Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.
**Was Dich auszeichnet:**
Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
**Was wir Dir bieten:**
**Wer wir sind:**
Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.
Together we can.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.