JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stelle ist bei einem direkten Arbeitgeber (CHECK24 Vergleichsportal GmbH) und zeigt konkrete Team-Ausbausignale durch die Beschreibung eines dynamischen Umfelds und der Entwicklung neuer Features. Die Rolle ist klar definiert als Full-Stack Entwickler mit Fokus auf Backend. Die Firma investiert erkennbar in die Entwicklung neuer Technologien und hat ein starkes Wachstum, was auf eine aktive Hiring-Dynamik hindeutet.
Wer entscheidet bei CHECK24 Vergleichsportal GmbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei CHECK24 Vergleichsportal GmbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für CHECK24 Vergleichsportal GmbH finden →Über diesen Job
CHECK24 ist das Vergleichsportal: Wir sind Marktführer und dynamisches Startup in einem. Durch den gezielten Einsatz modernster Tools und Technologien sowie State-of-the-Art-Methoden der KI treiben wir Innovationen voran – immer mit Blick auf den Mehrwert für unsere Kunden. So arbeiten wir täglich in mehr als 50 Produkten daran, die User Experience unserer über 20 Millionen Kunden kontinuierlich zu verbessern. Im Erlebnis-Vergleich CHECK24 Explorer vereinen wir Abenteuerlust und Technologie. Wir ermöglichen es Nutzern, Erlebnisse wie Stadtführungen, Schnorcheltouren oder Kochkurse einfach zu finden, zu vergleichen und direkt zu buchen. Dafür entwickeln wir datengetriebene Systeme, die passgenaue Empfehlungen ausspielen. Wenn Du Lust hast, in einem dynamischen Umfeld End‑to‑End Features zu entwickeln, in dem der Kunde im Mittelpunkt steht, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung als Full-Stack Entwickler (m/w/d) – Fokus Backend bei der CHECK24 Vergleichsportal Explorer GmbH in Erfurt.
Was Du mitbringst
Zu Deinen Aufgaben zählen
Was wir Dir bieten
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.