Stellenangebot · 85% Bewertung
Stelle nicht mehr verfügbar
Dieses Stellenangebot ist älter als 30 Tage und wurde möglicherweise bereits besetzt. Die Informationen bleiben als Archiv einsehbar.
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (CGM) und beschreibt eine konkrete Rolle (Sales Manager Field Service) mit klaren Verantwortlichkeiten. Es gibt Hinweise auf ein großes Produktportfolio und Teamstrukturen (z.B. Customer Support, Onboarding Team). Die Anforderungen sind spezifisch und deuten auf eine wichtige Rolle im Unternehmen hin. Lediglich die fehlende Angabe zur aktuellen Teamgröße oder zum geplanten Ausbau des Teams schmälert die Bewertung.
Wer entscheidet bei CGM?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei CGM automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
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**Die Position: Deine Mission**
Unsere Bestandskunden des Bereichs Ambulatory Information Systems DACH werden von unseren Partnern sowie Account Managern betreut. Als Account Manager bist du zentraler Ansprechpartner für ein regionales Portfolio an Kunden vor Ort und betreust diese ab Zeitpunkt des Abschlusses bis zur Expansion in weitere Produktfamilien. Ziel deiner Tätigkeit ist die langfristige Kundenbindung, sowie die Steigerung des Wertes deines Kundenportfolios durch gezieltes Cross- und Upsell aus unserem breiten Bestands- Produktportfolio und unsere s neuen innovativen CGM One ( CGM one: All-in-one Praxissoftware-Lösung ) S aaS Produktportfolio s .
**Aufgabenbereich: Deine Herausforderungen**
**Das kannst du von uns erwarten**
Wir freuen uns über Bewerberinnen und Bewerber, die das Potenzial von Künstlicher Intelligenz (KI) erkennen, aktuelle Entwicklungen verfolgen und offen für innovative Technologien sind. Ein grundlegendes Verständnis der Chancen, die KI bietet, ist uns wichtig.
Werde Teil unseres Teams und sorge dafür, dass unsere Ärzte effizienter arbeiten können.
Vielfalt ist Teil der CGM-Philosophie! Wir freuen uns auf Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität.
**Bereit, den nächsten Schritt zu gehen? Bewirb dich jetzt online mit deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
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