JobhunterStellenangebot · 82% Bewertung
Die Stellenanzeige stammt von einem direkten Arbeitgeber (Hansefit GmbH) und beschreibt eine klare Rolle im Vertrieb mit konkreten Verantwortlichkeiten. Die Firma zeigt erkennbare Hiring-Dynamik durch die Angabe von Benefits und Anforderungen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einem klaren Profil und einer konkreten Zielsetzung.
Wer entscheidet bei Hansefit GmbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Hansefit GmbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Hansefit GmbH finden →Schon einmal etwas von Firmenfitness gehört? Hansefit ist Teil der Epassi Group und Pionier in den Bereichen Firmenfitness sowie für digitale Prävention zur Gesundheitsförderung für Unternehmen. Wir bieten unseren Kunden zusammen mit unserer digitalen Marke fitbase ganzheitliche BGM-Lösungen für die Herausforderungen dieser Zeit – denn wir sind davon überzeugt: Moderne Unternehmen brauchen gesunde und motivierte Teams. Sales Manager (m/w/d)
Deine Mission bei uns: Als Sales Manager (m/w/d) - Außendienst Fitnessbranche bist du für die Neuakquise und Betreuung von Verbundpartnern in deiner Region zuständig und trägst aktiv zu unserem Wachstum bei. Diesen Bereich verantwortest du: Wir haben bereits 13.000 Verbundpartner (Fitnessstudios, Schwimmbäder etc.) in unserem Hansefit Netzwerk, doch es dürfen noch viele mehr werden. In deiner Position bist du als Teil eines Teams maßgeblich für die Akquise und Betreuung von Verbundpartnern im Großraum Ingolstadt/ Augsburg/ München verantwortlich und sorgst dafür, dass unsere Hansefit Mitgliedschaft noch attraktiver wird für unsere Trainierenden. Was du täglich tun wirst... • Persönliche Ansprache von Entscheidern aus der Fitnessbranche (Geschäftsführung, Standortleitung von Fitnessstudios, Schwimmbädern, Yoga- und Pilatesstudios, Kletterhallen)
Wir haben tolle Benefits
Was du mitbringen solltest, um bei uns erfolgreich zu sein... Dein Track Rekord: Dein Sprachprofil: Dein Kompetenzprofil: Warum Du zu uns kommen solltest: • Internationalität & Wachstum - als Teil der Epassi-Gruppe sind wir in über 10 Ländern aktiv und gestalten die Zukunft des Wellbeing mit derzeit mehr als 900 Mitarbeitenden europaweit.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.