Stellenangebot · 85% Bewertung
Direkt работодатель (EXWE GmbH) mit einem sehr detaillierten Rollenprofil und konkretem Tech-Stack. Die Erwähnung der Unterstützung von Junioren/Werkstudenten deutet auf Teamwachstum und eine strukturierte Entwicklungshierarchie hin. Klare Angaben zu Gehalt und Arbeitsmodell erhöhen die Signalqualität.
Wer entscheidet bei EXWE GmbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei EXWE GmbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für EXWE GmbH finden →Entwickle Software, die wirklich genutzt wird.
Bei EXWE
Tätigkeiten
Wo du wirklich etwas bewegst
Das erwartet Dich
Was Dich auszeichnet
Du erfüllst nicht alle Kenntnisse? Kein Problem, für uns zählt deine Leidenschaft und der Wille dich schnell einzuarbeiten.
Team
Dein Platz bei EXWE
Bei uns triffst du auf ein buntes Team aus mehr als 15 Entwickler:innen, Projektmanager:innen und Kreativen, alle voller Energie und Ideen und stets mit dem Anspruch, die besten digitalen Lösungen zu entwickeln.
Für uns zählt das Wir: Wir arbeiten gemeinsam, übernehmen Verantwortung füreinander und begegnen uns offen, respektvoll und neugierig. Wir wollen uns selbst, im Team und als Unternehmen weiterentwickeln. Das motiviert uns, Neues zu schaffen und aus Erfahrungen zu lernen.
Du hast Erfahrung damit, Softwareprojekte oder E-Commerce-Lösungen zu betreuen und weiterzuentwickeln? Du willst wachsen, dich einbringen und mit uns Zukunft gestalten? Dann bist du bei uns genau richtig!
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Über das Unternehmen
EXWE
Du hast Lust, Dich in einem Unternehmen einzubringen mit Startup-Lifestyle aber unternehmerischem Denken, organischem Wachstum und mit 100% Eigenkapitalquote. Du übernimmst Verantwortung, bist selbstorganisiert und möchtest kreativ und frei arbeiten. Dazu kennst du Dich bereits heute gut aus mit der Entwicklung von modernen Webapplikationen aus, willst aber auch in Zukunft noch technologisch und zusammen mit deinem Team wachsen. Dann gibt EXWE dir die Umgebung, die du brauchst, um dich frei zu entfalten!
Wir sind ein expandierendes Dortmunder IT-Unternehmen, spezialisiert auf Softwareentwicklung und E-Commerce Lösungen.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.