Stellenangebot · 85% Bewertung
Direkter Arbeitgeber (ISR Information Products AG) mit einem sehr konkreten Rollenprofil und klaren Anforderungen. Die Stelle ist Teil einer spezialisierten EIM-Gruppe mit Fokus auf Enterprise-Projekte, was auf ein stabiles Wachstum und gezielten Teamausbau hindeutet.
Wer entscheidet bei ISR Information Products?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei ISR Information Products automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für ISR Information Products finden →Über ISR
Die ISR Information Products AG agiert seit 1993 als IT-Berater für Data Analytics und Dokumentenlogistik und fokussiert sich somit auf das Datenmanagement und die Automatisierung von Prozessen. Ganzheitlich und im Rahmen eines umfassenden Enterprise Information Managements (EIM) begleiten 270 IT-Spezialist:innen von der strategischen IT-Beratung über konkrete Implementierungen und Lösungen bis hin zum IT-Betrieb. Als Teil der CENIT EIM-Gruppe und verbunden mit starken Technologiepartnern wie IBM, Microsoft und SAP machen wir unsere Geschäftspartner fit für morgen. Daneben bietet ISR auch eigene Softwarelösungen für Dokumentenlogistik, so z. B. digitale Aktenlösungen oder eine SaaS-Lösung für Intelligent Document Processing.
Dein Team
Dein Team besteht aus sympathischen Entwickler:innen und Berater:innen, die für unsere Kunden unterschiedlicher Branche in Enterprise-Projekten arbeiten. Als Entwickler:in setzt du kundenindividuelle Entwicklungen in Java bzw. JavaScript um. Du passt am besten zu uns, wenn du eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise besitzt. Und worauf darfst du dich freuen? Auf ein harmonisches Miteinander, einen starken Zusammenhalt und jede Menge Humor bei der Arbeit.
Das bringst du mit
Viele gute Gründe
Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung
Leistungen:
Sprache:
Reisebereitschaft:
Arbeitsort: Zum Teil im Homeoffice in 38100 Braunschweig
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.