Stellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (Quadcode) und beschreibt eine konkrete Rolle im Team mit klaren Anforderungen und Aufgaben. Die Firma zeigt erkennbare Hiring-Dynamik durch die Angabe von Teamgröße und Technologie-Stack. Lediglich die Angabe 'Beliebiger Ort' könnte als vage angesehen werden, aber insgesamt überwiegen die positiven Signale.
Wer entscheidet bei Quadcode?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Quadcode automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Quadcode finden →About the Team
We are Quadcode, a fintech company excelling in financial brokerage activities and delivering advanced financial products to our global clientele. Our flagship product, an internal trading platform, is offered as a Software-as-a-Service (SaaS) solution to other brokers.
We are growing and looking for a Full-stack Developer (Node. js + React) to join our Customer Relations team, which is responsible for developing an internal CRM system used by our Sales and Support teams.
We’re building tools that help our teams communicate with clients through telephony, chats, an admin panel, and a clear ticket system.
The team includes 2 full-stack developers, 2 manual QA engineers, and a team lead. We follow the Scrum framework with 2-week sprints, daily stand-ups at 11:00 AM (GMT+3), retrospectives, and grooming sessions.
You'll have the opportunity to work with three large-scale product projects and seven microservices, including integrations built on AI and VoIP telephony (FreeSWITCH).
Tech stack:
Backend: Node. js, Nest.
Frontend: React, Mobx, Redux
DB: PostgreSQL
CI/CD: gitlab, Docker, Kubernetes
Tasks:
Requirements
Nice to have
We offer
With a team of 500+ creative and tech-driven people across the globe, Quadcode is the place where ideas turn into impact, where every project is a chance to grow, innovate, and make your mark.
Join us today, and let's shape the future of fintech together!
Note: All applications will be treated with strict confidence. We thank all applicants for their interest, however, only those candidates selected for interviews will be contacted.
#LI-LR1
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.