JobhunterStellenangebot · 72% Bewertung
Die Stelle ist bei der ANG, einem Unternehmen, das IT-Dienstleistungen anbietet, was auf den ersten Blick wie ein Personaldienstleister wirkt. Allerdings deutet die Beschreibung auf eine direkte Beschäftigung bei ANG hin und nicht auf eine Vermittlung an Dritte. Die Anforderungen sind spezifisch für eine Fullstack-Entwicklerrolle mit Java/JEE, was auf eine konkrete Rolle hindeutet. Die Beschreibung enthält klare Erwartungen und Anforderungen, was positiv ist. Allerdings fehlen direkte Hinweise auf Team-Ausbau oder spezifische Hiring-Dynamik.
Wer entscheidet bei ANG?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei ANG automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für ANG finden →Große IT-Umgebungen, spannende Großkonzerne, interessante Aufgaben im öffentlichen Sektor -- das alles und noch viel mehr kann dich bei der ANG erwarten! Wir betreuen unsere Kunden in Deutschland, Österreich und der Schweiz bei ihren IT-Projekten in der Softwareentwicklung, Infrastruktur oder auch Netzwerkadministration.
Wir bieten dir spannende Herausforderungen in großen Projekten. Wir fördern deine individuelle Entwicklung. Wir ermöglichen dir wichtige Qualifizierungen und Zertifizierungen. Wir bringen dich weiter!
Gemeinsam mit dir finden wir den besten Weg deine IT-Talente einzusetzen!
Das erwartet dich bei uns
Diese Aufgaben können dich erwarten
Mit diesen Skills begeisterst du uns:
Darüber hinaus bringst du mit:
Wir haben dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung und deinem frühestmöglichen Eintrittstermin.
Bis bald!
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.