JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige von Ledino Deutschland GmbH ist klar und detailliert und richtet sich direkt an einen Vertriebsmitarbeiter. Die Firma ist ein etabliertes Unternehmen mit einer langen Geschichte und zeigt durch die ausgeschriebene Stelle und die Beschreibung des Unternehmenswachstums eine aktive Investition in die Personalentwicklung. Die angebotene Position ist wichtig für den Vertrieb und das Wachstum des Unternehmens.
Wer entscheidet bei Ledino Deutschland?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Ledino Deutschland automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Ledino Deutschland finden →Über diesen Job
Gründung durch Dr. Ing. Sieger im Jahr 1979 mit dem Produktbereich Stecker und Kabel. Expansion unter der Marke Ledino im Bereich LED-Lichttechnik im Jahr 2005. Erweiterung des Portfolios durch die Kooperation mit Philips (Signify) unter dem Markennamen Ledino im Jahr 2008. Mittlerweile verfügt Ledino über ein umfangreiches Sortiment von unterschiedlichsten Beleuchtungsanwendungen, mit dem Schwerpunkt im Arbeitslicht für die Industrie und das Handwerk. Ebenfalls steht der kontinuierliche Ausbau unseres OEM-Geschäftes im Zentrum unseres Handelns. Hierbei stehen wir unseren Handelspartnern mit der Entwicklung und Bereitstellung innovativer Produkte und individuellem Service gewinnbringend zur Seite. Seit mehr als 40 Jahren der kompetente Partner in Handel und Industrie.
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Ansprechpartner: Herr Werner Zanders Ledino Deutschland GmbH E-Mail: zanders@ledino. com Www. ledino.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.