JobhunterStellenangebot · 82% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber und beschreibt eine konkrete Rolle mit klaren Anforderungen und Aufgaben. Es gibt Hinweise auf eine komplexe Systemarchitektur und die Notwendigkeit von Erfahrung, was auf eine senior Rolle hindeutet. Die Firma scheint in die Entwicklung und Wartung komplexer Systeme zu investieren, was ein positives Signal ist. Lediglich die Angabe 'über Talent.com' könnte darauf hindeuten, dass es sich um eine aggregierte Anzeige handelt, was den Score leicht reduziert.
Wer entscheidet bei ZweiPunkt GmbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei ZweiPunkt GmbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für ZweiPunkt GmbH finden →Arbeitserlaubnis erforderlich. Du bist ein erfahrener Entwickler mit Leidenschaft für moderne Webanwendungen und komplexe Systemarchitekturen? Dann suchen wir genau dich! AUFGABEN * Entwicklung und Weiterentwicklung komplexer Webanwendungen mit Symfony und Python * Konzeption und Umsetzung skalierbarer und hochperformanter Daten-Pipelines * Erstellung und Integration von Plugins (z. B. für Shopware 6) * Entwicklung und Anpassung von Themes für E-Commerce-Plattformen * Integration und Anbindung externer Systeme wie Warenwirtschaft, ERP, u. v. m.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.