Stellenangebot · 82% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber und beschreibt eine konkrete Rolle im Vertrieb. Es gibt Hinweise auf eine aktive Einstellungspolitik und ein klares Rollenprofil. Die Firma bietet Weiterbildungsmöglichkeiten und hat eine beschriebene Unternehmenskultur.
Wer entscheidet bei Starke + Reichert GmbH & Co. KG?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Starke + Reichert GmbH & Co. KG automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Starke + Reichert GmbH & Co. KG finden →Einleitung
Wir haben Spaß am Job! Wir wachsen und verwirklichen uns. Du auch? Als Sales Consultant für moderne Druck-, Kopier- und Scanlösungen (m/w/d) bei uns hast Du die einzigartige Chance, Unternehmen in Kassel und Umgebung mit innovativen Technologien zu unterstützen und jeden Tag aufs Neue einen positiven Unterschied zu machen.
Was wir für unsere Kunden mit Leidenschaft tun, gilt ebenso für unsere internen Prozesse und Anwendungen. Unser interdisziplinär aufgestelltes „Orgateam“ ist bereits über viele Jahre im Unternehmen etabliert und zuständig für alle team- und kompetenzübergreifenden Verbesserungsoptionen. Jeder Mitarbeiter kann hier auch eigene Ideen und Anregungen einbringen.
Was wir bereits jetzt leben, wollen wir mit Dir zusammen auf ein neues Level heben! Du bringst weitere Vorschläge ein, übernimmst die Detailkonzeption und Umsetzung unserer Verbesserungspotentiale. Wir haben Spaß am Job! Wir wachsen und verwirklichen uns.
Mit uns kannst du...?
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Du auch?
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Wir bieten
Was wir dir bieten...?
Starke+Reichert als Arbeitgeber
Wir haben viel zu bieten
In unserer jahrzehntelang geprägten Unternehmenskultur bieten wir dir spannende Aufgaben und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Bei uns sind die Kollegen keine anonymen Namen, wir kennen und schätzen uns gegenseitig.
Wenn du gerne Teil des S+R Teams werden möchtest, bewirb dich direkt bei uns. Solltest du Fragen haben, kannst du dich jederzeit gerne an uns wenden!
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.