Stellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (Avelion Group) und beschreibt eine konkrete Rolle (Junior Solution Developer & Consultant) mit klaren Aufgaben und Anforderungen. Die Firma hat eine erkennbare Hiring-Dynamik und investiert in den Ausbau ihres Teams. Die Anzeige enthält spezifische Details über die Technologie und die Branche.
Wer entscheidet bei Avelion Group?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Avelion Group automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Avelion Group finden →Wer wir sind ============
Mächtige Standard-Software wie **SAP** oder **PLM** hört oft genau dort auf, wo der eigentliche Wettbewerbsvorteil unserer Kunden beginnt. Wir bei **4Soft** schließen diese Lücken mit hochgradig individuellen **Clean-Core Speedboats**.
Als Teil der **Avelion Gruppe** mit rund 220 Mitarbeitenden verbinden wir die Sicherheit eines starken Netzwerks mit der Agilität einer spezialisierten 55-Personen-Firma. In unserem Geschäftsbereich konzentrieren wir uns mit 30 Expertinnen und Experten darauf, komplexe Prozesse in schlanke, effiziente Fach-Apps zu verwandeln. Wir sind langjähriger Partner auf Augenhöhe für Weltmarktführer wie **BMW** , **MTU Aero Engines** und **Osram**.
Die 4Soft GmbH steht für solide und hochwertige IT-Lösungen durch innovative Techniken und Methoden - maßgeschneidert und zukunftssicher auf höchstem Niveau. Über fünfzig IT-Spezialisten mit Weitblick und Leidenschaft arbeiten direkt im Herzen von München oder in Ludwigsburg.
Für unser Team in **München** suchen wir Dich **unbefristet** und **in Vollzeit** zum nächstmöglichen Zeitpunkt als **Junior Solution Developer \& Consultant (m/w/d)**.
Dein Aufgabenfeld =================
Du startest als Teil agiler Projektteams und wächst schrittweise in die Verantwortung für eigene **Speedboats** hinein - von der ersten Problemstellung über Prototyping und Umsetzung bis zum erfolgreichen Enterprise-Rollout.
Ihr Aufgabenfeld ================
Das bringst Du mit ==================
Bei uns erwartet Dich =====================
Bereit, dort Lösungen zu gestalten, wo Standardsoftware aufhört? Lass uns reden!
Bei uns erwartet Sie ====================
Deine Ansprechperson für weitere Fragen =======================================
**Kathrin Telega**
Junior People \& Culture Business Partner
Ihre Ansprechperson für weitere Fragen ======================================
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
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