Stellenangebot · 72% Bewertung
Die Stellenanzeige beschreibt eine Senior FullStack Developer Position bei einem Partnerunternehmen von Jobgether, das in Deutschland ansässig ist. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle in einem innovativen Web3-Technologieumfeld. Die Anzeige enthält detaillierte Informationen über die Aufgaben und Anforderungen. Allerdings ist Jobgether möglicherweise ein Personaldienstleister, was den Score reduziert. Die Firma sucht jemanden für eine wichtige Rolle mit großer Verantwortung, was wiederum positiv zu werten ist.
Wer entscheidet bei Jobgether?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Jobgether automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Jobgether finden →This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a Senior Full Stack Developer based in Germany. Join an innovative Web3 technology environment developing advanced market intelligence solutions and next-generation decentralized trading infrastructure. As a Senior Full Stack Developer, you will take ownership of architecture and implementation across frontend applications, backend services, and blockchain integrations. You will help build sophisticated trading tools that process hundreds of real-time data streams, transforming on-chain activity and market intelligence into actionable insights. Working with a highly experienced engineering team, you will design scalable, secure, and reliable systems while solving complex technical challenges across decentralized ecosystems. This role offers significant autonomy, broad technical responsibility, and the opportunity to influence core product architecture from design through production deployment. It is an ideal opportunity for an experienced engineer who thrives in a fast-paced startup environment and is passionate about building impactful Web3 products. Accountabilities
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.