JobhunterStellenangebot · 80% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber und enthält konkrete Anforderungen und Aufgaben für die Rolle als Fullstack SAP Developer. Die Firma SecurityBridge scheint eine klare Vorstellung von der benötigten Rolle zu haben und beschreibt die Unternehmenskultur sowie Vorteile für den Bewerber. Es gibt jedoch keine expliziten Hinweise auf eine aktuelle Team-Erweiterung oder eine hohe Hiring-Dynamik.
Wer entscheidet bei SecurityBridge?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei SecurityBridge automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für SecurityBridge finden →As an SAP Developer, you will be responsible for designing, developing, and maintaining SAP solutions. You will play a crucial role in the development of standard products, and your technical expertise and communication skills will be instrumental in ensuring the success of our projects. This role demands technical acumen, and the ability to collaborate effectively in an international development team. Key Responsibilities Develop, enhance, and maintain SAP solutions using ABAP/4, SAPUI5 and OData Services. Support the team in the development lifecycle process for standard products. Collaborate with cross-functional teams to gather and analyze business requirements. Ensure high-quality code, system performance, and reliability of SAP applications. Provide technical expertise, mentoring, and support to team members. Manage and prioritize development tasks and project timelines. Participate in code reviews and ensure adherence to coding standards. Perform troubleshooting and debugging activities to resolve technical issues. Keep up to date with the latest SAP technologies and best practices. Required Qualifications Proven experience with SAP ABAP development, including designing and realizing SAP projects, from concept to deployment. Proven experience in SAP UI5 development, including SAP Freestyle, with knowledge of JavaScript and OData services. Minimum of 5+ years of hands-on experience working product development or closely related fields. Knowledge of SAP’s best practices and involvement in end-to-end SAP implementations. Familiarity with Agile/Scrum methodologies is a plus. Exposure to SAP S/4HANA or other SAP cloud technologies is a plus. Knowledge of object-oriented programming (OOP) in ABAP and exposure to modern SAP development tools. Strong understanding of technical SAP components such as Basis, Roles & Authorizations etc. Experience with SAP integration technologies such as BAPI, RFC, Web services, or similar. Important: No visa sponsorship or relocation offered Valid work authorization required What makes it special to work with us Flat hierarchies await you at our company. If you have a good idea or knowledge, feel free to contribute. Because as a newcomer, your opinion is just as important. We want you to feel comfortable with us: arrange your working day and your way of working according to your preferences. At the end of the day, it’s the results that count, not your presence in the office. Important core values of our company culture are honesty, respect, helpfulness, and integrity. We know that a strong team is a basis for sustainable success. That’s why employees should feel comfortable in their teams and their working environment.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.