JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
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Dieses Stellenangebot ist älter als 30 Tage und wurde möglicherweise bereits besetzt. Die Informationen bleiben als Archiv einsehbar.
Direkter Arbeitgeber mit konkretem Team-Ausbausignal und klarer Rollenbeschreibung. Die Stellenbeschreibung enthält spezifische Anforderungen und Benefits, was auf eine aktive Investition in die Personalgewinnung hindeutet. Die angebotene Vergütung und der Firmenwagen sind weitere positive Signale.
Wer entscheidet bei feld.energy?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei feld.energy automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für feld.energy finden →Deine Mission =============
Als Senior Sales Manager (m/w/d) kommst aus der PV-Projektentwicklung und weißt, wie Projekte wirklich entstehen. Du bringst Erfahrung aus dem Umfeld von Projektierern mit, kennst die relevanten Stakeholder und weißt, wie man Flächen, Partner und Projekte erfolgreich entwickelt.
Bei uns verantwortest du die Gewinnung und Entwicklung neuer Agri-PV-Projekte -- von der ersten Idee bis zur vertraglichen Sicherung.
feld. energy ist mehr als nur ein Unternehmen -- wir sind eine Bewegung! Mit unseren innovativen Agri-PV-Lösungen bringen wir Landwirtschaft und Energieerzeugung zusammen. Unser Ziel: Flächen doppelt nutzen, Landwirten neue Perspektiven eröffnen und die Energiewende aktiv mitgestalten.
Deine Aufgaben ==============
Warum wir?
Gehaltlich bieten wir 55. 000 -- 65.
Bist du bereit, die Energiewende in der Landwirtschaft mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.