Stellenangebot · 82% Bewertung
Die Stelle ist bei einem direkten Arbeitgeber und zeigt klare Rollenprofile sowie konkrete Anforderungen. Es handelt sich um eine Senior-Position mit strategischer Bedeutung, was auf eine wichtige Rolle im Unternehmen hindeutet. Die Firma hat erkennbare Hiring-Dynamik mit über 1.400 Mitarbeitern und sieben Standorten. Lediglich die Angabe der Industrie als 'Entertainment' passt nicht zum Jobprofil und könnte die Relevanz für manche Suchende mindern.
Wer entscheidet bei Dein Einstieg bei der ]init[?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Dein Einstieg bei der ]init[ automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Dein Einstieg bei der ]init[ finden →Über \]init\[ =============
Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei \]init\[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. Klingt spannend? Dann steig ein und arbeite gemeinsam mit über 1. 400 \]init\[s in interdisziplinären Teams an unseren sieben Standorten -- oder flexibel von überall in Deutschland aus.
Deine Mission bei \]init\[ ==========================
Von der Beratung in Digitalisierungsprojekten bis zur Umsetzung moderner Service-Portale, Fachanwendungen und Apps: Als Senior Sales Manager GKV (all genders) verantwortest du die strategische Konzeption und Umsetzung der Vertriebsaktivitäten für die Leistungen von \]init\[ im Umfeld der gesetzlichen Krankenversicherung. Du betreust eigenständig unsere Zielkunden, baust nachhaltige Kundenbeziehungen auf und treibst den Ausbau unserer Marktposition aktiv voran, auch in einem wettbewerbsintensiven Umfeld.
Das gibt es zu tun ==================
Das bringst du mit ==================
Das bieten wir dir ==================
Werde Teil des Teams ====================
Gestalte mit uns die digitale Zukunft -- in Vollzeit oder Teilzeit, remote oder im Office.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Gleichstellung begrüßen wir ausdrücklich.
*Da uns und unseren Kund:innen Sicherheit wichtig ist, kann je nach Position nach einer Zusage eine vertrauliche Sicherheitsüberprüfung erforderlich sein.
Recruiter =========
Federica Santandrea
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.