JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber und beschreibt eine konkrete Rolle im Team. Die Anforderungen und Aufgaben sind klar definiert. Es gibt Hinweise auf eine positive Teamkultur und Investitionen in die Mitarbeiterentwicklung. Die Stelle ist Vollzeit und vor Ort in Düsseldorf, was auf eine feste Position im Unternehmen hindeutet.
Wer entscheidet bei marketer UX?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei marketer UX automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für marketer UX finden →Wir sind auf der Suche nach einem Webflow-Entwickler, der bereit ist, atemberaubende Webseiten zu programmieren. Mit Liebe zum Detail, bis die Seite pixelperfekt dem Kunden überreicht wird.
Es wartet ein top ausgestattetes Büro \& ein super Team mit toller Atmosphäre auf dich. Unser Ziel ist es, mit deiner Unterstützung das bestmögliche Ergebnis für unsere Kunden zu erschaffen.
Als gründergeführtes Unternehmen ist jeder bei marketer UX ein Teil der Familie. Wir stehen für schnelle Entscheidungen, tägliche Wertschätzung und persönliche Weiterentwicklung.
**Voraussetzung:**
**Aufgaben**
Du bist ein Experte in Sachen HTML und CSS? Wir suchen einen Talentierten Front End Developer (m/w/d), der uns bei der Umsetzung von Web-Projekten hilft.
**Front End Development \< Visual Development**
Wir setzen bereits seit mehreren Jahren bei der Entwicklung von Webseiten auf Webflow. Mit Webflow kannst du dein HTML und CSS in einem visuellen Canva bedienen. Statt Code zu schreiben, klickst du. So entwickelst du extrem schnell und siehst sofort das Ergebnis.
**So kannst du dich bei uns bewerben**
marketer UX GmbH, Kaistr.
Tel.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.