JobhunterStellenangebot · 82% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber und enthält konkrete Informationen über die Rolle und Anforderungen. Es handelt sich um eine Führungsposition im Vertrieb, was auf eine wichtige Rolle im Unternehmen hindeutet. Die Firma bietet spezifische Benefits und nennt eine direkte Ansprechpartnerin für Bewerbungen, was auf aktive Investition in Recruiting hindeutet. Einziger Abzugspunkt ist, dass die Firma Teil einer größeren Gruppe (Edenred Mobility EMEA) ist, aber die Anzeige selbst ist spezifisch für die Niederlassung.
Wer entscheidet bei Union Tank Eckstein?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Union Tank Eckstein automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
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html Sales Manager Mobility Hunting (all genders) Vertriebsgebiet Nord-Ost
Edenred Mobility EMEA zählt zu den führenden Mobility-Fintech-Plattformen Europas.
Was uns wichtig ist: Dass Du was bewegen willst!
Deine Aufgaben:
Dein Profil:
Was wir Dir bieten?
Hast Du Lust, etwas zu bewegen?
Bitte gib Deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin an.
Referenznummer YF-51883 (in der Bewerbung bitte angeben)
Deine Ansprechpartnerin: Stella Tsepitsidis
Talent Acquisition Specialist / 49 6027 509 4107
UNION TANK Eckstein GmbH \& Co.
Heinrich-Eckstein-Str. 1 • 63801 Kleinostheim • uta.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
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