Stellenangebot · 72% Bewertung
Die Stellenanzeige ist für einen Lead Manager Recruiter bei einem direkten Arbeitgeber (Augenklinik Airport GmbH) und zeigt eine konkrete Team-Ausbauabsicht. Die Rolle ist senior und hat klare Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Allerdings ist die Stelle nicht direkt im IT- oder Tech-Bereich, was für Fullstack Developer Jobs weniger relevant ist.
Wer entscheidet bei Augenklinik Airport?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Augenklinik Airport automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Augenklinik Airport finden →Lead Manager Recruiter (m/w/d) in München\| Jobs ================================================
Standort:
Augenklinik Airport GmbH Jetzt bewerben
Zusammenfassung
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Arbeitszeit
Vollzeit *
Typ
Arbeitsplatz
### Gewünschte Fähigkeiten \& Kenntnisse
Active Sourcing Verwaltung Budget Recruiting Kundenbindungsprogramm Englisch HR-Bereich Datenschutz Deutsch Durchsetzungsvermögen Einfühlungsvermögen
### Unsere Leistungen
Job-Rad Fahrtkostenzuschuss Mitarbeiterangebote Flexible Arbeitszeiten Homeoffice Zusätzliche Urlaubstage Coaching Weiterbildungsmaßnahmen
Stellenbeschreibung
### Der Weg zu Smile Eyes
### Die Aufgaben
### Gesuchtes Profil
### Einfach der Wunschjob!
### Klingt das spannend?
Bewerbung
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#### Arbeitgeber:
Augenklinik Airport GmbH
#### Adresse:
Augenklinik Airport GmbH Terminalstraße Mitte 18 85356 München
#### Telefon:
49 89 97887733
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
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