JobhunterJobster ist ein Unternehmen mit Sitz in Bad Hersfeld. Aktuell 5 bewertete Stellenangebote mit KI-Einschätzung – sortiert nach Jobqualität.
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber und beschreibt eine Senior Full Stack Product Engineer Position mit konkreten Verantwortlichkeiten und Anforderungen. Die Firma investiert erkennbar in den Ausbau ihres Engineering-Teams und die Integration von AI-Technologien. Der Tech-Stack und die Arbeitsumgebung sind detailliert beschrieben, was auf eine aktive und dynamische Firma hindeutet.
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber und beschreibt eine Senior-Rolle mit klaren Verantwortlichkeiten und Anforderungen. Es gibt Hinweise auf aktives Hiring und Team-Ausbau im Bereich AI-first Engineering. Der Tech-Stack und die Anforderungen sind detailliert beschrieben.
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber und beschreibt eine konkrete Rolle im Vertrieb. Es werden klare Anforderungen und Benefits genannt. Die Firma scheint in den Ausbau ihres Teams zu investieren. Allerdings fehlen spezifische Informationen über die Größe des Unternehmens und die genaue Hiring-Dynamik.
Die Stellenanzeige ist von Ströer, einem führenden deutschen Medienhaus, und beschreibt eine konkrete Rolle als Sales Manager im Außendienst. Die Anforderungen und Aufgaben sind klar definiert. Allerdings wird die Stelle über Jobbird.com und LinkedIn ausgeschrieben, was auf eine mögliche Beteiligung von Personaldienstleistern hindeuten könnte. Die Beschreibung enthält jedoch klare Hinweise auf die direkte Beschäftigung bei Ströer.
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber und beschreibt eine konkrete Rolle im Vertrieb. Es werden spezifische Anforderungen und Benefits genannt. Allerdings ist die Branche nicht explizit genannt, was leichte Abstriche gibt.
Entscheider-Kontakte für Jobster anfragen
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Jobster automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider finden →Die Firmen-Seite zeigt alle aktiven Stellenangebote eines Unternehmens, den höchsten KI-Score und – sofern verfügbar – identifizierte Entscheider mit Kontaktwegen.
Entscheider werden automatisch über öffentliche Quellen wie LinkedIn, Impressum und Unternehmenswebsites identifiziert. Die Zuverlässigkeit wird durch ein Confidence-Score bewertet.
Die Jobanzahl ergibt sich aus der Anzahl und dem KI-Score der offenen Stellen. Unternehmen mit mehreren hoch-bewerteten Stellenangeboten gelten als besonders aktive Arbeitgeber.
Neben den Stellenangeboten finden Sie Branchenzugehörigkeit, Standorte, Top-Rollen, Website-Link und – falls vorhanden – Kontaktdaten aus dem Impressum sowie Entscheider-Profile.
Identifizierte Entscheider werden auf der Firmen-Seite angezeigt, sofern sie aus öffentlichen Quellen stammen. Für detailliertere Kontaktwege stehen Ihnen die Funktionen in der Jobhunter-App zur Verfügung.
Unternehmensnamen werden normalisiert, um Dubletten zu vermeiden. Varianten wie 'GmbH', 'AG' oder Abkürzungen werden zusammengeführt, sodass alle Stellenangebote einer Firma gebündelt angezeigt werden.