JobhunterHired ist ein Unternehmen aus der Branche Fertigung mit Sitz in Merzig. Aktuell 4 bewertete Stellenangebote mit KI-Einschätzung – sortiert nach Jobqualität.
Die Stellenanzeige ist für einen Python-Entwickler bei Hired, allerdings ist der Kunde von Hired der eigentliche Arbeitgeber. Es handelt sich um eine Remote-Position mit klar definierten Verantwortlichkeiten und Anforderungen. Die Beschreibung enthält Details über die Rolle und das Unternehmen. Allerdings ist Hired ein Personaldienstleister, was den Score etwas reduziert.
Die Stelle ist für einen Full-Stack Developer bei Hired, einem Personaldienstleister, ausgeschrieben. Obwohl es sich um einen Personaldienstleister handelt, gibt es klare Anforderungen und eine detaillierte Rollenbeschreibung. Die Rolle ist remote und bietet eine attraktive Stundenzahlung. Es gibt jedoch Abzüge wegen des Einsatzes eines Personaldienstleisters.
Die Stelle ist für einen Python-Entwickler bei einem Unternehmen namens Hired, das möglicherweise ein Personaldienstleister ist. Die Beschreibung enthält detaillierte Informationen über die Rolle und Anforderungen, was positiv ist. Allerdings fehlt eine klare Angabe darüber, ob es sich um einen direkten Arbeitgeber handelt. Die angebotene Tätigkeit ist remote und bietet eine breite Gehaltsspanne, was auf eine ernsthafte Rolle hindeutet.
Die Stelle ist für einen Full-Stack Developer bei einem Unternehmen im Umweltsektor ausgeschrieben, das direkt nach Entwicklern sucht. Es handelt sich um eine Remote-Position mit klar definierten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Die Beschreibung enthält spezifische technische Anforderungen und Informationen über die Rolle im Unternehmen. Allerdings ist das Unternehmen 'Hired' möglicherweise ein Personaldienstleister, was den Score beeinträchtigen könnte.
Entscheider-Kontakte für Hired anfragen
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Hired automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider finden →Die Firmen-Seite zeigt alle aktiven Stellenangebote eines Unternehmens, den höchsten KI-Score und – sofern verfügbar – identifizierte Entscheider mit Kontaktwegen.
Entscheider werden automatisch über öffentliche Quellen wie LinkedIn, Impressum und Unternehmenswebsites identifiziert. Die Zuverlässigkeit wird durch ein Confidence-Score bewertet.
Die Jobanzahl ergibt sich aus der Anzahl und dem KI-Score der offenen Stellen. Unternehmen mit mehreren hoch-bewerteten Stellenangeboten gelten als besonders aktive Arbeitgeber.
Neben den Stellenangeboten finden Sie Branchenzugehörigkeit, Standorte, Top-Rollen, Website-Link und – falls vorhanden – Kontaktdaten aus dem Impressum sowie Entscheider-Profile.
Identifizierte Entscheider werden auf der Firmen-Seite angezeigt, sofern sie aus öffentlichen Quellen stammen. Für detailliertere Kontaktwege stehen Ihnen die Funktionen in der Jobhunter-App zur Verfügung.
Unternehmensnamen werden normalisiert, um Dubletten zu vermeiden. Varianten wie 'GmbH', 'AG' oder Abkürzungen werden zusammengeführt, sodass alle Stellenangebote einer Firma gebündelt angezeigt werden.