JobhunterHire Feed ist ein Unternehmen aus der Branche Bauwesen mit Sitz in DE. Aktuell 6 bewertete Stellenangebote mit KI-Einschätzung – sortiert nach Jobqualität.
Die Stelle ist für einen Full Stack Web Developer bei Hire Feed, einem Personaldienstleister, ausgeschrieben. Obwohl es sich um einen Personaldienstleister handelt, ist die Stellenbeschreibung detailliert und enthält konkrete Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Die Rolle ist remote und bietet eine attraktive Vergütung.
Die Stelle ist für einen Frontend-Entwickler bei Hire Feed, einem Personaldienstleister, ausgeschrieben. Obwohl es sich um einen Personaldienstleister handelt, gibt es klare Anforderungen und eine detaillierte Rollenbeschreibung. Die Rolle ist remote und bietet eine flexible Arbeitsmöglichkeit. Die Bezahlung liegt zwischen $20-$70 pro Stunde, was ein attraktives Angebot darstellt.
Die Stelle ist für einen Frontend Web Developer bei einem Kunden von Hire Feed, der im Bereich Umwelt tätig ist. Es handelt sich um eine Remote-Position mit einer Stundensatz von $30-$130. Die Anforderungen sind spezifisch und deuten auf eine echte Rolle hin. Allerdings ist Hire Feed ein Personaldienstleister, was den Score mindert.
Die Stelle ist für einen Frontend-Entwickler bei Hire Feed, einem Personaldienstleister, ausgeschrieben. Obwohl es sich um einen Personaldienstleister handelt, gibt es klare Anforderungen und eine detaillierte Rollenbeschreibung. Die Rolle ist remote und bietet flexible Arbeitsbedingungen. Die Bezahlung liegt zwischen $20-$70 pro Stunde, was ein attraktives Angebot darstellt.
1 Suchbegriffe wiedergefunden. Remote oder hybrid anschlussfaehig. Industrie-Kontext: Construction
1 Suchbegriffe wiedergefunden. Remote oder hybrid anschlussfaehig. Industrie-Kontext: Construction
Entscheider-Kontakte für Hire Feed anfragen
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Hire Feed automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider finden →Die Firmen-Seite zeigt alle aktiven Stellenangebote eines Unternehmens, den höchsten KI-Score und – sofern verfügbar – identifizierte Entscheider mit Kontaktwegen.
Entscheider werden automatisch über öffentliche Quellen wie LinkedIn, Impressum und Unternehmenswebsites identifiziert. Die Zuverlässigkeit wird durch ein Confidence-Score bewertet.
Die Jobanzahl ergibt sich aus der Anzahl und dem KI-Score der offenen Stellen. Unternehmen mit mehreren hoch-bewerteten Stellenangeboten gelten als besonders aktive Arbeitgeber.
Neben den Stellenangeboten finden Sie Branchenzugehörigkeit, Standorte, Top-Rollen, Website-Link und – falls vorhanden – Kontaktdaten aus dem Impressum sowie Entscheider-Profile.
Identifizierte Entscheider werden auf der Firmen-Seite angezeigt, sofern sie aus öffentlichen Quellen stammen. Für detailliertere Kontaktwege stehen Ihnen die Funktionen in der Jobhunter-App zur Verfügung.
Unternehmensnamen werden normalisiert, um Dubletten zu vermeiden. Varianten wie 'GmbH', 'AG' oder Abkürzungen werden zusammengeführt, sodass alle Stellenangebote einer Firma gebündelt angezeigt werden.