JobhunterAdd On Solution ist ein Unternehmen mit Sitz in Jena. Aktuell 13 bewertete Stellenangebote mit KI-Einschätzung – sortiert nach Jobqualität.
Die Stellenanzeige der addON Solution GmbH ist klar und detailliert und zeigt ein direktes Arbeitgeber-Signal. Die Firma beschreibt ihre Unternehmenskultur und das Tech-Umfeld konkret. Die Rolle als Fullstackentwickler ist klar definiert und zeigt einen konkreten Team-Ausbau. Die Erwartung an den Bewerber ist klar formuliert, und die Firma bietet eine Perspektive für die persönliche Weiterentwicklung.
Die Stellenanzeige der addON Solution GmbH ist klar und detailliert und richtet sich direkt an einen Backend- oder Fullstackentwickler. Die Firma präsentiert sich als dynamisches Unternehmen mit agiler Arbeitsumgebung und gibt Einblicke in ihre Tech-Umgebung und Unternehmenskultur. Es handelt sich um eine Direktbewerbung bei einem Arbeitgeber, nicht um eine Personaldienstleistung. Die Anforderungen und Aufgaben sind spezifisch beschrieben, was auf eine konkrete Rolle und ein klares Team-Ausbausignal hindeutet.
Die Stellenanzeige der addON Solution GmbH ist klar und detailliert und richtet sich direkt an einen Backend- oder Fullstackentwickler. Die Firma präsentiert sich als dynamisches Unternehmen mit agiler Arbeitsumgebung und gibt Einblicke in ihre Tech-Umgebung und Unternehmenskultur. Es handelt sich um einen direkten Arbeitgeber, der an der Weiterentwicklung einer zentralen Plattform arbeitet, was auf aktives Investieren in die Technologie und das Team hindeutet.
Die Stellenanzeige der addON Solution GmbH ist für einen Backend- oder Fullstackentwickler ausgeschrieben und zeigt klare Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Es handelt sich um einen direkten Arbeitgeber, der an der Weiterentwicklung einer zentralen Plattform arbeitet. Die Firma beschreibt ein agiles Arbeitsumfeld und bietet Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Die Anzeige enthält spezifische Informationen über die verwendeten Technologien und das Teamumfeld.
Die Stellenanzeige der addON Solution GmbH ist klar und detailliert und richtet sich direkt an einen Backend- oder Fullstackentwickler. Die Firma präsentiert sich als dynamisches Unternehmen mit agiler Arbeitsumgebung und gibt Einblicke in ihre Tech-Umgebung. Es handelt sich um eine Direktbewerbung bei einem Arbeitgeber, nicht um eine Personaldienstleistung. Die Anforderungen und Aufgaben sind spezifisch beschrieben, was auf eine konkrete Rolle und ein echtes Team-Ausbausignal hindeutet.
Die Stellenanzeige der addON Solution GmbH ist klar und detailliert und beschreibt eine konkrete Rolle als Fullstackentwickler für die SalesCloud. Der Arbeitgeber ist direkt und keine Personaldienstleistung. Es gibt Hinweise auf Teamarbeit, Eigenverantwortung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Die Anzeige enthält spezifische Informationen über die verwendeten Technologien und das Arbeitsumfeld.
Die Stellenanzeige der addON Solution GmbH ist klar und detailliert und richtet sich direkt an einen Fullstack-Entwickler. Die Firma präsentiert sich als dynamisches Unternehmen mit eigenem Produktfokus und kurzen Entscheidungswegen. Es werden konkrete Technologien und Anforderungen genannt, was auf eine echte Stelle hindeutet. Die Beschreibung enthält zudem Hinweise auf Teamarbeit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Die Stellenanzeige der addON Solution GmbH ist für einen direkten Arbeitgeber und zeigt klare Anforderungen und Verantwortlichkeiten für eine Fullstack-Entwicklerrolle. Die Firma beschreibt ihr Tech-Umfeld und ihre Kultur, was auf eine aktive Investition in das Team und die Technologie hindeutet. Es gibt keine Anzeichen dafür, dass es sich um einen Personaldienstleister handelt.
Die Stellenanzeige der addON Solution GmbH ist klar und detailliert und beschreibt eine konkrete Rolle als Fullstackentwickler für die SalesCloud. Der Arbeitgeber ist direkt und keine Personaldienstleistung. Es gibt Hinweise auf Teamarbeit, Eigenverantwortung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Die Anzeige enthält spezifische Informationen über die verwendeten Technologien und das Arbeitsumfeld.
Die Stellenanzeige der addON Solution GmbH ist klar und detailliert und richtet sich direkt an einen Fullstack-Entwickler. Es handelt sich um einen direkten Arbeitgeber, der an der Erweiterung seines Teams arbeitet. Die Beschreibung der Aufgaben und Anforderungen ist präzise, und die Technologie-Stack-Details sind angegeben. Die Firma zeigt eine positive Unternehmenskultur und bietet Perspektiven für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Die Stellenanzeige der addON Solution GmbH ist klar und detailliert und richtet sich direkt an einen Backend- oder Fullstackentwickler. Es handelt sich um einen direkten Arbeitgeber, der konkrete Anforderungen und Informationen über das Tech-Umfeld sowie die Unternehmenskultur bietet. Die Anzeige signalisiert aktives Hiring und Team-Ausbau.
Die Stellenanzeige der addON Solution GmbH ist klar und detailliert und beschreibt eine konkrete Rolle im Team. Der Arbeitgeber ist direkt und keine Personaldienstleistung. Es gibt Hinweise auf Teamarbeit, Produktentwicklung und Eigenverantwortung, was auf eine aktive Hiring-Dynamik hindeutet. Die Anforderungen sind spezifisch und die Technologie-Stack ist genau beschrieben.
Die Stellenanzeige der addON Solution GmbH ist klar und detailliert und beschreibt eine konkrete Rolle als Fullstackentwickler für die SalesCloud. Es handelt sich um einen direkten Arbeitgeber, der an der eigenen Plattform arbeitet und eine langfristige Zusammenarbeit anstrebt. Die Anzeige enthält Informationen über das Tech-Umfeld, die Aufgaben und Anforderungen. Es gibt Hinweise auf eine aktive Hiring-Dynamik und ein agiles Arbeitsumfeld.
Entscheider-Kontakte für Add On Solution anfragen
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Add On Solution automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider finden →Die Firmen-Seite zeigt alle aktiven Stellenangebote eines Unternehmens, den höchsten KI-Score und – sofern verfügbar – identifizierte Entscheider mit Kontaktwegen.
Entscheider werden automatisch über öffentliche Quellen wie LinkedIn, Impressum und Unternehmenswebsites identifiziert. Die Zuverlässigkeit wird durch ein Confidence-Score bewertet.
Die Jobanzahl ergibt sich aus der Anzahl und dem KI-Score der offenen Stellen. Unternehmen mit mehreren hoch-bewerteten Stellenangeboten gelten als besonders aktive Arbeitgeber.
Neben den Stellenangeboten finden Sie Branchenzugehörigkeit, Standorte, Top-Rollen, Website-Link und – falls vorhanden – Kontaktdaten aus dem Impressum sowie Entscheider-Profile.
Identifizierte Entscheider werden auf der Firmen-Seite angezeigt, sofern sie aus öffentlichen Quellen stammen. Für detailliertere Kontaktwege stehen Ihnen die Funktionen in der Jobhunter-App zur Verfügung.
Unternehmensnamen werden normalisiert, um Dubletten zu vermeiden. Varianten wie 'GmbH', 'AG' oder Abkürzungen werden zusammengeführt, sodass alle Stellenangebote einer Firma gebündelt angezeigt werden.